Kısmi faaliyet için tazminat
Çalışana ödenen tazminat
Sağlık durumu dikkate alındığında, örf ve adet hukukunun kısmi faaliyetinin (başlangıçta 1 Kasım 2021 olarak planlanan) yeniden yürürlüğe girmesi nihayet 1 Ocak 2021'e ertelenmiştir. Böylece 31 Aralık 2020'ye kadar, İşveren tarafından çalışana ödenen kısmi faaliyet ödeneği, brüt saatlik referans ücretinin% 70'i olarak kalır (İşçi C., madde R. 5122-18).
Kararname n ° 2020-1316 ayrıca ücretli izin için telafi edici ödeneğin biriktirilmesi ve kısmi faaliyet ödeneği hakkında ayrıntılar sağlar. Ücretli izin tazminat ödeneği şeklinde vadesi geldiğinde 1 Kasım'dan itibaren, bu ödenek kısmi faaliyet ödeneğine ek olarak ödenir.
1 Ocak 2021 itibariyle bu oran referans saatlik ücretin% 60'ına yükseldi; referans maaş, saatlik asgari ücretin 4,5 katı ile sınırlıdır. Prensip olarak, artık korunan sektörlerin yararına artan bir geri ödeme olmayacaktır.
Tazminatın hesaplanması konusunda, 2020 Ekim 1316 tarih ve 30-2020 sayılı Kararname, değişken ücret unsurları alan veya düzenli olmayan bir şekilde ödenen çalışanlar için tazminatın hesaplanmasına ilişkin hüküm ve koşulları belirtir.
