Bugün bir gerçek, tüm hayatlarımızı tek bir şirkette geçirmiyoruz.
Dolayısıyla, kariyerleri değiştirme anı veya arzusu ortaya çıktığında, yeterlilik değerlendirmesi sorusu ortaya çıkar.
Kariyerinizi değiştirmek veya profesyonel bir proje geliştirmek istediğinizde bu önemli bir adımdır.

Yani, 7 ipuçlarını, yetenek değerlendirmenizi başarmak için tarafınızdan bahis yapmak için ipuçları verebilirsiniz.

Neden beceri değerlendirmesi yapmalı?

Mesleki yaşamınızda birkaç noktada bir beceri değerlendirmesi yapılabilir.
Kendinize "Eğer işimdeydim ve rutinden kaçmak istiyorum.", "Profesyonel ve kişisel hayatım arasında daha fazla denge istiyorum." Ya da "Kendimi yeniden yönlendirmek ve kariyerimi değiştirmek istiyorum." Bu doğru zaman mı? "o zaman beceri değerlendirmesi gereklidir.
Bu soruları eyleme dönüştüremediğinizde, beceri değerlendirmesi kariyer planınız hakkında daha net görmenize yardımcı olabilir.

İpucu # 1: Doğru zamanda bir bilanço yapın

Bir bilanço yapısını doğaçlama yapamaz, 100% vermelisin.
Örneğin, etkinliğiniz en az yoğun olduğunda yılın zamanını seçebilirsiniz.
Önemli olan dikkatlice düşünmek ve kariyerine bir adım geri atmak için zamana sahip olmaktır.

İpucu # 2: Becerileriniz raporlanır mı

Bir beceri 1200 ve 2000 Euro arasındaki maliyetleri rapor eder.
Kendinizi finanse edebilir, DIF'inizi (bireysel eğitim hakkını) veya Pôle Emploi aracılığıyla kullanabilirsiniz.

İpucu # 3: Doğru Organizasyonu Seçme

Dinleme, profesyonellik ve sentezleme yeteneğinin kaliteli koçluk için çok önemli olduğunu bilerek, yetenek değerlendirmenizden sorumlu olacak kuruluşu seçmek de önemlidir.

İpucu # 4: İyi Hazırlanıyor

Beceri değerlendirmesinin onun kariyerine ve onunla birlikte gelen becerilere geri dönmek olduğunu fark et.
Ayrıca herhangi bir kısıtlama olmaksızın sizi çeken alanların stoğunu almanız gerekecektir.

İpucu # 5: Sonuçları düşünün

İş ve hatta kariyer değiştirdiğinizde, bunun hayatın birçok yönü üzerinde, özellikle aile ve ekonomik bakış açısından sonuçları olabilir.
Bu nedenle, proje tamamlandıktan sonra, profesyonel bir dönüşümle sonuçlanacak etkilerin doğru bir şekilde ölçülmesi önemlidir.

İpucu # 6: Pazar Araştırması

Amaç güvencesiz ve istikrarsız bir iş bulmak değil, bu yüzden sektörü test etmek için stajlardan yararlanın ve bunun güvenilir ve sürdürülebilir bir yol olup olmadığını görün.

İpucu # 7: Becerilerinizi vurgulayın

Değerlendirme, diğer şeylerin yanı sıra kendi becerilerini de almasına izin verir. Yani o zaman kullanmak için iyi yeteneklerinizi geliştirin işverenler ile.
Bir işe alım görevlisi, bir kişiyi yeniden eğitim için işe almak konusunda isteksiz olabilir, amaç ona güvence vermek ve ona pozisyonun doldurulması için gereken tüm becerilere sahip olduğunuzu göstermektir.