Kısmi faaliyet: ücretli iznin edinilmesi
Kısmi faaliyet, şirket faaliyetini azaltmaya veya geçici olarak askıya almaya zorlandığında oluşturulur. Sistem, çalışmayan saatlere rağmen çalışanların tazmin edilmesini mümkün kılar.
Çalışanların kısmi faaliyete geçirildiği sürelerin, ücretli iznin kazanılması için etkin çalışma süresi olarak kabul edildiğini unutmayın. Bu nedenle, edinilen ücretli izin günlerinin sayısının hesaplanmasında tüm çalışma dışı saatler dikkate alınır (İş Kanunu, madde R. 5122-11).
Olmayankısmi faaliyet nedeniyle çalışanın edindiği ücretli tatil sayısını azaltamazsınız.
Çalışan, kısmi faaliyete girdiği süreler nedeniyle ücretli izin günlerini kaybetmez.
Kısmi etkinlik: RTT günlerinin edinimi
Soru, RTT günlerinin kazanılmasıyla ilgili olarak da ortaya çıkabilir. Kısmi faaliyet dönemleri nedeniyle RTT günlerinin sayısını azaltabilir misiniz? Cevap, ücretli tatil günleri kazanmak kadar basit değil.
Aslında, çalışma süresinin azaltılması toplu sözleşmenize bağlıdır. RTT'nin alınması durumunda cevap farklı olacaktır
