Toplu sözleşmeler: bir maaş artışı ve geriye dönük olarak oluşturulan bir ikramiye
Bir toplu taşıma şirketinde şoför-alıcı olan bir çalışan, 28 Ocak 2015'te görevi kötüye kullanmaktan görevden alındı. Sanayi mahkemesine çeşitli iddialar nedeniyle el koymuştu.
Özellikle, NAO 2015 için 8 Ekim 2015'te imzalanan bir mutabakat anlaşmasının sürücüler-alıcılar için sağladığı bir primin yanı sıra taban maaşta bir artışın faydasını iddia etti. Özelliği: bonus geriye dönüktü.
Anlaşmada ayrıntılı olarak şunlar belirtildi:
("Tüm işçilerin, sürücü-toplayıcıların ve teknik servisin ücretlerinde artış" başlıklı 1. maddesinde): " 1 Ocak 2015'e kadar geriye dönük baz maaşın% 0,6'sında artış "; ("Sürücüleri almak için Cumartesi ikramiyesi oluşturulması" başlıklı 8. maddede): " 1 Ocak 2015'e kadar geriye dönük olarak, 2 Euro tutarında bir Cumartesi hizmet bonusu oluşturulur. Bu bonus, çalışan bir Cumartesi günü hizmet veren sürücüye verilir. '.
İşveren, bu sözleşme hükümlerini çalışana uygulamayı reddetmiştir. Yeni bir toplu sözleşmenin yalnızca o tarihte yürürlükte olan iş sözleşmeleri için geçerli olduğunu savundu…
