Şirketim 50 çalışan eşiğini aştı ve bu nedenle mesleki eşitlik endeksini hesaplayacağım. Biz bir SIU'ya aitiz. Bu bağlamda belirli kurallar var mı?
Mesleki eşitlik endeksi ve UES ile ilgili olarak, özellikle sonuçların hesaplanması ve yayınlanması için çerçeve ile ilgili belirli açıklamalar yapılmalıdır.
UES durumunda endeksin hesaplama düzeyinde
Toplu sözleşmeyle veya mahkeme kararıyla tanınan bir UES varlığında, CSE UES düzeyinde kurulur kurulmaz, göstergeler UES düzeyinde hesaplanır (İş Kanunu, madde D. 1142-2-1) .
Aksi takdirde, endeks şirket düzeyinde hesaplanır. Birden fazla kuruluş olup olmadığı veya şirketin bir grubun parçası olup olmadığı önemli değildir, göstergelerin hesaplanması şirket düzeyinde kalır.
Endeksin hesaplanmasını gerektiren işgücünün belirlenmesi üzerine
Endeks 50 çalışandan zorunludur. Şirketiniz bir SIU'nun parçasıysa, bu eşik SIU düzeyinde değerlendirilir. Onu oluşturan şirketlerin büyüklüğüne bakılmaksızın, endeksin hesaplanmasında dikkate alınan işgücü, UES'in toplam işgücüdür.
Dizinin yayınlanması hakkında
Çalışma Bakanlığı belirtir
