Başarılı bir maaş artışı talebi için mektup şablonu

Bir şirkette birkaç yıl çalıştığınızda, gelişimi için kaçınılmaz olarak önemli bir uzmanlık biriktirmiş olursunuz. Şimdi bir ücret artışından yararlanmanın zamanı geldi mi? Sonuçta, onu hak ettiniz. Bunu yapmak için, işvereninizden zam için başvurmanız gerekir. İşte çabalarınız için bazı ipuçları ve maaş artışı isteyen mektup örnekleri.

Çalışan tazminatı nedir?

Bir kişi bir şirkette çalışmaya başladığında, tarafların her biri, çalışma süresi boyunca uyulması gereken tüm hükümleri kabul ettikleri bir sözleşme imzalar. Sözleşmede ayrıca çalışanın ücretinden de bahsediliyor. İkincisi, çalışanın işveren yararına sunduğu hizmetlerin bedeli olarak kabul edilir.

Tazminatın, İş Kanunu ve toplu sözleşmelere saygı gösterilerek, çalışan ve çalışanı arasında serbestçe müzakere edildiğini bilmek önemlidir. Bu nedenle yasal asgari ücretten daha düşük olmamalıdır. Bununla birlikte, ücret yalnızca temel maaşı değil, aynı zamanda sabit veya değişken ikramiyeleri veya ödeme şeklindeki diğer herhangi bir avantajı da ifade eder.

Ücret, İş Kanunu'nun L3242-1. Maddesi uyarınca her ay tahsil edilir. Genelde maaş, işe alımın yıl dönümü tarihinde çalışanın kıdemine göre artırılır. Ancak, şirket içinde ortaya çıkan koşullara bağlı olarak veya sadece tecrübesine ve becerilerine uyarlanmış bir ücreti hak ettiğini düşündüğü için istediği zaman maaş zammı isteyebilir.

Neden zam isteyen bir mektup gönderelim?

Bir ekip içinde hakim olan atmosfer veya çalışanın işini yürütmek için kullanabileceği çeşitli araçlar ne olursa olsun. Maaş, son derece güçlü bir motivasyon kaynağı olmaya devam ediyor. Bu aynı zamanda bir sözleşmenin imzalanması için ilk kriterdir.

Her şeyden önce, işverenle bir görüşme sırasında sözlü olarak zam talebinde bulunulabilir. Ancak, özellikle işveren talebinize açıkça karşı çıkmadıysa, postayla bir takip göndermek daha iyidir. Bu nedenle, bir mektup, talebinizi güçlendirmek ve işverenden olumlu bir sonuca götürmek için ideal olacaktır.

Bununla birlikte, çoğu durumda, etkinliğine rağmen çalışanın değerinin dikkate alınmadığını unutmayın. Ancak, zam almanın en iyi yolu işvereninizle konuşmaktır. Böylece, talebiniz performansınıza ve sonuçlarınıza karşılık gelirse bunu verebilir.

Maaş artışına ne zaman başvurulur?

Çoğu işveren, çalışanların tazminatları konusunda sessiz kalmasını tercih eder. Bu nedenle, tatmin edici bir cevap elde etmek için müzakere etmek için doğru zamanı seçmeniz gerekecektir. Bununla birlikte, hedeflerinizi karşılamanız veya hatta aşmanız ve işinizin fazlasıyla tatmin edici olması durumunda, zam talebini tetiklemek için iyi bir konumda olduğunuzu unutmayın. Bu tam olarak avantaj elde edebileceğiniz ve hak talebinde bulunabileceğiniz zamandır.

Terfi elde edildikten sonra, maaşın artırılmadığı durumlarda da artış talebi yapılır. Tazminatınızın, halihazırda sahip olduğunuz pozisyona benzer bir pozisyon için genellikle geçerli olandan daha düşük olması da mümkündür. Öte yandan, şirketin ekonomik zorluklar yaşadığı bir dönemde talep göndermekten kaçının.

Maaş artışı nasıl talep edilir?

Zam istemek için nedenlerinizi biliyorsunuz, bu yüzden yapmanız gereken tek şey harekete geçmek. Yalnızca aşağıdaki koşullar karşılanırsa olumlu bir yanıt alacağınızı unutmayın: iyi performans, hedeflere ulaşılması, şirketin elverişli mali durumu, sözleşmeye bağlı düzenlemelerin varlığı.

Ancak, sanılanın aksine, maaş artışı talebi, minimum hazırlık. İşvereni ikna etmek için bir dizi iyi argüman toplamak önemlidir. Tüm sonuçlarınızı hatırlayın ve belirtin ve ortaya koyun.

İşvereniniz ayrıca size konumunuzun sınırlarının çok ötesinde olan birkaç görev verebilir. Bunun bir güven işareti olduğunu bilin ve işvereninizle bunun hakkında konuşma fırsatını değerlendirin. İşteki rolünüzün ne kadar önemli olduğunu göstermeyi düşünün.

Zam almanıza yardımcı olacak bazı örnek mektuplar.

Maaş artışı için basit talep

Bayan / Bay Adı Soyadı
Adres
posta kodu

Bay / Bayan,
işlev
Adres
posta kodu

[Şehirde], [Tarih] tarihinde

 

Konu: Maaş artışı talebi

Mösyö le Directeur,

Şirketinizdeki çalışan, [tarih] tarihinden beri, şu anda [mevcut pozisyon] konumunda bulunuyorum. Bana emanet edilen işlevleri verimlilik ve titizlikle üstleniyorum.

Mesleki vicdanımın desteğiyle, işin sorunsuz yürümesi için fazla mesai gerektiğinde her zaman gönüllü olurum.

Uzun yıllardır, yeni çalışanları bizimle ilk adımlarında desteklemem için çağrıldım. Şüphesiz sabrım olduğu biliniyor ve gerektiğinde her zaman hazırım.

[genel deneyim süresi] yıl ve kıdem [süre çalıştı işte] şirkette çalıştığım için, sadık hizmetimin maaş artışıyla tanınmasını isterim.

Sizi ikna etmeyi umarken olası bir röportaj için emrinizdeyim. Senden kabul etmeni istiyorum [Sayın], en yüksek düşüncemin ifadesi.

 

                                                                                                               imza

Aynı pozisyondaki diğer çalışanlarla aynı seviyeye maaş artışı talebi

Bayan / Bay Adı Soyadı
Adres
posta kodu

Bay / Bayan,
işlev
Adres
posta kodu

[Şehirde], [Tarih

 

Konu: Maaş artışı talebi

[Mösyö, Madam],

Şirketinizde [işe alma tarihi] tarihinden beri işe alınmış, şu anda [pozisyonunuz] pozisyonundayım ve bugüne kadar [pozisyondaki deneyim süresi] 'nden beri buradayım.

Entegrasyonumdan bu yana, [sorumluluklarınızı ve bunların artırılıp artırılmadığını belirtin] gibi farklı pozisyonlarda birkaç görevi yerine getirme fırsatım oldu.

Ayrıca, benimle aynı pozisyonda olan meslektaşlarıma benzer bir nezaket dileme ve bana maaş zammı vermekten onur duyuyorum. Mevcut sorumluluklarıma uygun ikramiyeler ve diğer avantajlardan da yararlanabilmek istiyorum.

Talebim olumlu karşılanırsa çok onur duyacağım ve bunu daha fazla tartışmaya hazırım.

Olumlu bir sonuç beklerken, lütfen inan (Sayın), benim saygımla.

 

                                                                                                                     imza