Sabit vadeli sözleşme: Genişletilmiş şube sözleşmesinin önceliği
Prensip olarak, bir toplu sözleşme veya genişletilmiş bir şube sözleşmesi şunları belirleyebilir:
Yenileme ile ilgili olarak, kapsamlı sözleşme hükümlerinin yokluğunda, İş Kanunu ile sayısı 2 ile sınırlıdır.
CDD'nin ilk süresine eklenen yenileme (ler) in süresi, şube sözleşmesinde öngörülen azami süreyi veya bu yoksa İş Kanunu'nun tamamlayıcı hükümlerini aşmamalıdır.
Bekleme süresine ilişkin olarak, uzatılmış şube sözleşmesinde bir hüküm bulunmaması halinde süre, İş Kanunu'nda belirlenen hükümlere göre hesaplanır:
1 güne eşit veya daha fazla olduğunda, yenilenme dahil, süresi dolan sözleşmenin süresinin 3 / 14'ü; İlk sözleşme, yenileme dahil, 14 günden az ise süresinin yarısı. Sabit süreli sözleşme: 30 Haziran 2021'e kadar istisna
İlk sınır tanımadan sonra, sağlık krizinin sonuçlarıyla başa çıkmak için bu kurallar gevşetildi. Resmi Gazete'de 18 Haziran 2020'de yayınlanan bir yasa, bir şirket sözleşmesi yapılmasını mümkün kılar:
bir CDD için maksimum yenileme sayısı. Fakat…
