İşyerinde sporun teşvik edilmesi: Aralık 2019'da uygulanan tolerans
Hükümet, bir şirkette spor yapılmasını teşvik etmek için şirket içinde sunulan spor faaliyetlerinin ayni bir menfaat olarak değerlendirilmemesini istedi.
Aralık 2019'da Sosyal Güvenlik Müdürlüğü'nden gelen bir mektup, bu nedenle spor malzemelerine erişimin sağladığı avantajın sosyal primlere tabi tutulmasına ilişkin kuralları gevşetmiştir.
Bu idari hoşgörüden önce, sadece sosyal ve ekonomik komite veya işveren tarafından CSE'nin olmadığı durumlarda sunulan spor aktiviteleri belirli koşullar altında katkılardan muaftı.
Bugün, bu toleransın uygulanmasında, şirketinizin CSE'si olsa bile, tüm çalışanların kullanımına sunduğunuzda sosyal muafiyetten yararlanabilirsiniz:
şirkete ait bir spor salonu veya şirket tarafından yönetilen bir alan veya kiralamaktan sorumlu olduğunuz bir alan gibi spor faaliyetlerini gerçekleştirmeye adanmış ekipmanlara erişim; Bu alanlardan birinde spor veya fiziksel ve sportif faaliyet dersleri.
Bu muafiyetin bireysel abonelik ücretlerini finanse ettiğinizde veya katıldığınızda geçerli olmadığını lütfen unutmayın ...
