Patron, yönetici ve bazen meslektaşlar işyerinde zehirli bir iklimin kurulmasına katılabilirler.
İş yerindeki refahınıza ve özellikle de onlardan nasıl kurtulacağınıza nasıl zarar verdiğinizi nasıl anlayabilirsiniz, işte bizim ipuçlarımız.

Farkı bilmek için:

İşyerinde zehirli bir iklimden kurtulmak için öncelikle sorumlu insanları tanımlamalıyız.
Ve bu adım o kadar da kolay değil çünkü insanları gerçekten zehirleyenlerden rahatsız eden şeyleri ayırt etmek gerekiyor.
İşte işyerinde en iyi kaçınılması gereken 5 tür toksik insan.

  1. benmerkezci : Uzak ve soğuk, benmerkezci insanlar iç karartıcı. Başkalarını benlik saygısını arttırmak için sadece araçlar olarak görüyorlar.
  2. Kapıcı ya da dedikodu: dedikodular gücünü başkalarının talihsizliğinden alır ve sadece meslektaşlarının mesleki ya da kişisel yaşamındaki eksikliklerle ilgilenir.
  3. Sapık : Bir sapık onun kötü niyetleri, onun amacı: belirli bir zevk bulmak için başkalarına zarar vermek için kabul edilir. Onu kolayca tanıyabilir ve bu yüzden hemen onu reddedebilirsiniz.
  4. Karakter meslektaşları : Duygularını kontrol edemezler ve rahatsızlıklarından sorumlu olduklarını düşünerek başkalarına saldırmazlar. Kurtulmak daha zor, çünkü karakterler duygularımızla oynuyor ve bizi suçlu hissettiriyorlar.
  5. Kibirli insanlar Bunlar çoğunlukla iş yerinde büyük problemleri olan insanlar. Aslında, büyük bir şüphe ortaya koyan sahte bir özgüvenin arkasına saklanıyorlar.

İşyerinde zehirli iklimden nasıl çıkılır?

İş yerindeki zehirli bir iklimden kaçmak için, işlenmemesi gereken ilk hata oyunlarına girmek.
Gerçekten de, davranışları mantıksal değildir, irrasyoneldir, bu yüzden onlara cevap vermek faydasızdır.

Için bu olumsuz durumdan kurtul uyanık kalırken kendini uzak tutmak gerekir, çünkü onlardan kaçmanın en iyi yolunu seçmek için toksik davranışları tanımalıdır.
Sıklıkla, zehirli insanlarla çalıştığımız için kaçmanın imkansız olduğunu düşünüyoruz.
Toksik kişi belirlendiğinde, davranışı tahmin edilebilir hale gelir ve bu nedenle daha kolay anlaşılır.
Onlara ne zaman katlanacağımız ve ne zaman katlanmayacağımız konusunda mantıklı düşünmemizi sağlar.

Aktif olarak yaptığınız ve uzun vadede tutabildiğiniz sürece sınırlar koymak mümkündür.
Bunu yapmasına izin verilmemesi önemlidir, karmaşık durumlarda olmasından kaçınır.
Sınırları belirleyerek, zehirli kişinin ne zaman ve nasıl yönetileceğine karar verebiliriz.
Daha sonra zehirli bir iklimden kurtulmak daha kolay hale gelir.
En zor şey, pozisyonunuzda kalmak ve kişi onları aşmaya çalıştığında, her zaman yaptıkları gibi sınırlarınızı korumaktır.