Koronavirüs salgını nedeniyle, işvereniniz kısa süreli çalışmaya karar verdi. Sonuçta, iki milyondan fazla işçinin bu sistemden etkileneceği tahmin edilmektedir. Teknik işsizlik nedir, hangi adımları atacaksınız, kime ve ne zaman gidiyorsunuz sana öderim ? Sorularınızın tüm cevapları.
Kısmi veya teknik işsizlik nedir?
Kısmi veya teknik işsizlikten bahsetmek için, bugün kısmi faaliyet terimi kullanılmaktadır. Genel bir kural olarak, bu, faaliyetinde bir düşüş veya önemli bir kesinti ile karşı karşıya olan bir şirket içindir. Devlet tarafından geri ödenecek olan çalışanlarına tazminat ödemek. Bu, işten çıkarmaları önlemeye yardımcı olur.
Bu çerçeve dahilinde ve bu, profesyonel branşınız ne olursa olsun, tazminat alacağınız:
- Net maaşınızın% 84'ü ve brüt maaşınızın% 70'i.
- Asgari ücretle veya eğitimdeyseniz (CDD veya CDI) maaşınızın% 100'ü.
- 4607,82 SMIC eşiğini aşarsanız maksimum 4,5 Euro ile.
Atılması gereken adımlar nelerdir?
Öyle işverenin İşletme, Rekabet, Tüketim, İşgücü ve İstihdam Bölge Müdürlüğü'ne talepte bulunun. Cari dönemde işletmelere yardımcı olmak için taleplerini iletmeleri için 30 gün verildi. İlgilendiğiniz kadarıyla maaş bordronuzu ve maaşınızı her zamanki gibi alacaksınız. Bu işsizlik döneminde, iş sözleşmeniz askıya alınacak, ancak kesilmeyecektir. Yani, şirketinize bağlı kalacaksınız ve bu nedenle, örneğin bir rakip için çalışmak sizin için hariç tutulur. Çoğu iş sözleşmesi bu rekabet etmeme maddesini içerir. Çalışmanız yasak değil, ancak işvereninizi bilgilendirmelisiniz.
Sizi yaprak istemeye mecbur edebilir miyiz?
Hapis cezası ve Sosyal ve Ekonomik Komite toplantıları ile bir şirket anlaşmasının ardından. İşletmeniz sizi dayatabilir 6 gün kapalı ücretli. Genellikle bir ay olan ihbar süresi, Fransa'nın yaşadığı istisnai durumlar göz önüne alındığında feragat edilir. RTT'ler de aynı mantığı takip edecektir.
Yakında tatile gitmeyi planlıyorsanız. İzninizi ertelemeyi düşünebilirsiniz. Hiçbir şeyin patronunuzu tatil tarihlerinizi değiştirmeye zorlamadığını unutmayın. Aksine, kriz sona erdiğinde size ihtiyacı olabilir ve bu nedenle tatilinizi ertelemek konusunda kesinlikle isteksiz olacaktır.
Serbest çalışan, geçici taşeron işçileri ve ev ödevleri.
Serbest meslek sahipleri için bir dayanışma fonu kurulması planlanıyor. Bu sistem, her ay 1500 Euro yardım ödenmesini sağlar. Bundan ciro kaybı yaşayanlar veya tüm faaliyetlerini durduranlar faydalanabilir.
işçiler geçici işçiler, sürekli veya sabit süreli sözleşmelerde çalışanlar gibi kısmi işsizlikten yararlanırlar. Sözleşmelerinin niteliği, sistemden yararlanma haklarını etkilemez.
Bireyler, dadı, temizlikçi veya başka bir kişi tarafından çalışıyorsanız. Kısmi işsizliğe benzer bir cihaz, normal ödemenizin% 80'ini almanıza olanak tanır. İşvereniniz size ödeme yapacak ve daha sonra devlet tarafından geri ödenecektir.
