Mesleki gelişim tavsiyeleri, mesleki durumları hakkında net fikir sahibi olmak isteyen tüm aktif kişilere sunulan bir çeşit yardımdır. Bunlar, bu sistemi yöneten yetkili kuruluşlardır. Oturumlar sırasında, çalışma sürenizin dışında, bir yönlendirme danışmanı ile. Yeni bir profesyonel proje tanımlayabilecek ve bu projenin nasıl uygulanacağı ile ilgili tavsiyelerden yararlanabileceksiniz. Bu, bir uzmanın tavsiyesi sayesinde bilinçli seçimler yapabilmeniz için bir fırsattır. Bütün bunlar ücretsiz.
Mesleki gelişim tavsiyesi: özet belge
Mesleki gelişim tavsiyesi özellikle kişiselleştirilmiş bir görüşmeye dayanır. Bu nedenle, gerçekçi bir profesyonel proje geliştirmenize ve yürütmenize olanak tanıyan pratik tavsiye ve rehberlere erişebileceksiniz. Becerilerinize ve deneyiminize dayandırın.
Gerçekleştirilen bakım her zaman bir özet belgenin hazırlanmasına yol açmalıdır. Bu, desteğin başarısında çok önemli bir rol oynamaktadır. İçerdiği temel bilgiler sayesinde kurs boyunca bir referans noktası olarak hizmet eder.
Bu nedenle, bu belge, diğerlerinin yanı sıra, CPF (Kişisel Eğitim Hesabı) için uygun eğitime erişme olasılığı gibi farklı şekillerde uygulanacak bir stratejiyi temsil etmektedir. Tüm YSÖP yararlanıcılarının bu hesaba sahip olabileceğini unutmayın. Bu, profesyonel gelişim tavsiyelerine kolay ve avantajlı erişim sağlar. Bu iki sistem aslında özellikle çalışanlar ve kamu görevlileri için tamamlayıcı niteliktedir.
YSÖP desteğinin gelişimi
Mesleki gelişim danışmanlığı koçluğunun seyri, denetlenen bir konudan diğerine değişir. Bu nedenle rehber, her şeyden önce sizi daha iyi tanımaya çalışmalıdır: kimliğiniz, işiniz, entelektüel seviyeniz, sosyal statünüz, alışkanlıklarınız, farklı deneyimleriniz.
Aslında, her yararlanıcı kendi mesleki geçmişine ve dolayısıyla özel desteğe sahiptir. Tavsiye danışmanı, adından da anlaşılacağı gibi, size görüş bildirmemelidir. Sadece sana rehberlik etmeli ve tavsiyede bulunmalı. Ciddi bir profesyonel proje tanımlamanıza yardımcı olursunuz. Bu somut gelişime yol açmalıdır. Bunu başarmak için, koç kendi deneyimleri de dahil olmak üzere mevcut tüm kaynakları kullanır.
Son olarak, YSÖP desteği sırasında danışman, gerekirse eğitim seçimini doğrulama görevine sahiptir. Ayrıca yeni meydan okumanız için bütçenize de yardımcı olacaktır. Ve size projenizin gerçekleştirilmesindeki haklarınızı söyleyecektir.
Amaç sizi başarıya götürmektir. Her iki taraf, yani danışman ve desteklenen konu, özel ve ölçülebilir hedefler belirlemelidir.
Profesyonel gelişim tavsiyelerinden kimler yararlanabilir?
Kariyer geliştirme tavsiyesi, kamu sektörü çalışanları, özel sektör çalışanları, serbest meslek sahipleri, zanaatkârlar ve iş arayanlar gibi aktif herhangi bir kişiye yöneliktir.
Serbest meslek sahibi insanlar, diplomalı ya da diplomasız okuldan ayrılan gençler. Serbest meslek sahibi kişiler de endişe duymaktadır. Bu tür desteğe erişmek için tek yapmanız gereken bunu istemektir.
Hâlâ öğrenciyseniz ancak halihazırda çalışıyorsanız. Profesyonel gelişim tavsiyesi, faaliyet sektörünüzdeki becerilerinizi geliştirmeye devam ederken iş dünyasını kademeli olarak entegre etmenize olanak tanır. Örneğin girişimciliğe girmek isteyen emekliler için de durum aynı.
Aslında bir YSÖP, aktif veya işsiz kişilerin erişebileceği kişisel ve ücretsiz bir cihaz oluşturmaktadır. Desteği tam bir gizlilik içinde gerçekleşen deneyimli profesyoneller tarafından sunulmaktadır. Sunulan tavsiyeler elbette gizli kalıyor. Aynısı yararlanıcı ile ilgili tüm kişisel bilgiler için de geçerlidir.
Hangi YSÖP organlarının yetkilendirilmesi
Mesleki gelişim tavsiyelerinin tüm faydalanıcıları aynı duruma sahip değildir. İlgili davalarına göre yetkili bir YSÖP organıyla görüşmelidirler.
Bu tür profesyonel hizmet vermeye yetkili kuruluşlar, Cap işi, tüm engelli insanlar için, yerel Misyon, istihdam merkezi ve Yöneticiler veya Apec istihdam Derneği.
Bir çalışanın, işvereninden izin istemeden mesleki gelişim tavsiyelerinden yararlanma hakkına sahip olduğunu unutmayın. Sadece bir danışmanla, tercihenAPEC çalıştığı şirkette yönetici pozisyonunda ise.
Yönetici olmayan sıradan çalışanlar için, profesyonel danışmanlarla iletişime geçebilirler. Bölgesel meslekler arası ortak komiteler veya CPIR.
Son olarak, işverenler çalışanlarını mesleki gelişim tavsiyelerinden yararlanma olasılığı konusunda bilgilendirmelidir. Bunu herhangi bir zamanda yapabilirler (bir iş görüşmesi sırasında veya periyodik veya olağanüstü toplantılar vb. Sırasında).
YSÖP kullanımının sizin için çok yararlı olacağı bağlamlar
Belirli bağlamlarda mesleki gelişim tavsiyesi almak gereklidir. Profesyonel bir geçiş döneminden geçiyorsunuz. Profesyonel hareketliliği veya olası bir hizmet transferini tahmin etmek istiyorsunuz. Bir iş kurmayı veya devralmayı düşünüyorsunuz.
Bu koşullar hassas anları oluşturur. Profesyonel tavsiye ve yardım sadece faydalı olabilir. Ve aklınıza gelmeyecek birçok sorunu kurtaracak.
