Profesyonel eşitlik endeksi: her yıl ortaya çıkan ve genişleyen bir zorunluluk
Şirketinizin en az 50 çalışanı varsa, göstergelerle kadın ve erkek arasındaki ücret farkını ölçmeniz gerekir.
Yeni olmayan - geçen yıl zaten yapmak zorunda kaldığınız için - ama her yıl geri gelen bir zorunluluk.
İş gücünüze bağlı olarak 4 veya 5 gösterge dikkate alınır. Göstergeleri hesaplama yöntemleri eklerle tanımlanmıştır:
Şirketiniz göstergeler üzerinde ne kadar çok performans gösterirse, o kadar çok puan alır, maksimum sayı 100'dür. Elde edilen sonuçların seviyesi 75 puandan az ise, düzeltici önlemlerin alınması ve varsa maaşın kendi bünyesinde tutulması gerektiğini bilmek 3 yıl.
Hesaplama yapıldıktan sonra şunları yapmalısınız:
eğer varsa sonuç seviyesini ("indeks") web sitenizde yayınlayın veya yoksa, çalışanlarınızın dikkatine sunun; ve bunu iş müfettişliğine ve sosyal ve ekonomik komitenize iletin.
250'den fazla kişiyi istihdam ederseniz, sonuçlarınız da olacaktır.
