Ailevi nedenlerle bir tıbbi sekreterden istifa mektubu örneği

 

[Ad] [Gönderenin Adı]

[Adres]

[Posta kodu] [Şehir]

                                                                                                                                          [İşveren adı]

[Teslimat adresi]

[Posta kodu] [Şehir]

Alındı ​​onayı ile kayıtlı mektup

Konu: Ailevi nedenlerle istifa

 

[Sayın],

sana sesleniyorum bu mektup firma içindeki tıbbi sekreterlik görevimden istifa etme kararımı size bildirmek için. Gerçekten de yakın zamanda dikkatimi ve varlığımı gerektiren zor bir aile durumuyla karşı karşıya kaldım.

İçinde bulunduğum istisnai ailevi durumu göz önünde bulundurarak, mümkünse, bildirimimi [İstenen Süre]'ye kadar kısaltma imkanını talep ediyorum. İsteğimi kabul ederseniz, görevlerimin bir yedek kişiye iletilmesinde mümkün olduğunca yardımcı olmak için her türlü çabayı göstereceğim.

Yine de bu istifanın firma için zorluklar yaratabileceğinin farkındayım ve bunun için özür dilerim. Bu nedenle, [İstihdam Sözleşmem / Sözleşme / Sözleşme] tarafından sağlanan ve [Uyarı Süresi] olan bildirime, başka bir çözüm bulunmadığı takdirde uymaya hazırım.

Firmada çalıştığım süre boyunca, gördüğüm sıcak karşılama ve kurabildiğim profesyonel ilişkiler için tüm tıbbi ve idari ekibe teşekkür ederim.

Son olarak, lütfen bana herhangi bir hesabın bakiyesini, çalışma sertifikasını ve işin son günündeki Pôle Emploi sertifikasını gönderin.

Anlayışınız ve bu dönemdeki işbirliğimizin kalitesi için teşekkür ederiz.

Lütfen [Bayan/Efendim] en iyi saygılarımın ifadesi olarak kabul edin.

 

[Komün], 27 Ocak 2023

                                                            [Burayı imzalayın]

[Ad] [Gönderenin Adı]

 

“Aile-nedeni-tıbbi-sekreterlik- için istifa.docx” dosyasını indirin

aile-nedenleriyle-tıbbi-sekreter-istifa.docx – 10875 kez indirildi – 16,01 KB

 

Kişisel nedenlerle tıbbi sekreter istifa mektubu örneği

 

[Ad] [Gönderenin Adı]

[Adres]

[Posta kodu] [Şehir]

                                                                                                                                          [İşveren adı]

[Teslimat adresi]

[Posta kodu] [Şehir]

Alındı ​​onayı ile kayıtlı mektup

Konu: Kişisel sebeplerden dolayı istifa

 

Bay / Bayan,

Bu mektupla, laboratuvarınızda/tıbbi ofisinizde [süre] sürdürdüğüm tıbbi sekreterlik görevimden istifa etme kararımı size bildirmek istiyorum.

Bu kararı vermek kolay olmadı çünkü ekibinizde çalışmayı gerçekten takdir ettim ve çok yetkin ve ilgili insanlarla işbirliği yapma şansım oldu. Sayende çok şey öğrendim ve benim için yaptığın her şey için sana teşekkür etmek istiyorum.

Ancak kişisel sebepler beni görevimden ayrılmaya mecbur ediyor ve laboratuvarınız/firmanızla olan işbirliğimi sonlandırmak zorunda görüyorum. Bu geçişin sorunsuz olmasını sağlamak için elimden gelenin en iyisini yapacağımı ve iş sözleşmemde belirtilen [süre] bildirimine titizlikle uyacağımı temin etmek istiyorum.

Bu ihbar süresi boyunca bana emanet edeceğiniz tüm işlerde emrinizde olduğumu da hatırlatmak isterim. Laboratuvar/uygulama ekibinizin hastalarınıza kaliteli bakım sağlamaya devam edeceğinden eminim.

Lütfen bana tüm hesapların bakiyesi için bir makbuz ve bir Pôle Emploi sertifikası sağlayın. Ayrıca laboratuvarınızdaki/firmanızdaki kariyerimin izini süren bir çalışma sertifikası vermenizi rica ediyorum.

Bana verdiğiniz tüm fırsatlar için tekrar teşekkür ederim. Laboratuvarınızda/dolabınızda geçirdiğim zamana ait mükemmel anıları saklayacağım. Harika bir devam diliyorum.

Cordialement,

 

[Komün], 27 Ocak 2023

                                                            [Burayı imzalayın]

[Ad] [Gönderenin Adı]

 

“Kişisel nedenlerden dolayı istifa.docx” dosyasını indirin

kişisel nedenlerden dolayı istifa.docx – 11113 kez indirildi – 15,85 KB

 

Mesleki ve kişisel gelişim için bir tıbbi sekreterden istifa mektubu örneği

 

[Ad] [Gönderenin Adı]

[Adres]

[Posta kodu] [Şehir]

                                                                                                                                          [İşveren adı]

[Teslimat adresi]

[Posta kodu] [Şehir]

Alındı ​​onayı ile kayıtlı mektup

Konu: istifa

 

Bay / Bayan,

[İşe alım tarihi]'nden beri sürdürdüğüm laboratuvar/kabine içindeki [Pozisyon dolu] pozisyonumdan istifamı burada size gönderiyorum.

İstifa etme kararım, kişisel ve mesleki gelişimime devam etme isteğimden kaynaklanmaktadır. Yapınız içinde çok şey öğrenmiş olmama rağmen, yeni zorlukların üstesinden gelme ve yeni bakış açıları keşfetme zamanının geldiğine inanıyorum.

Sözleşmem süresince bana duyduğunuz güven ve sizinle ve meslektaşlarımla sürdürebildiğim ilişkilerin kalitesi için teşekkür ederim. Ayrıca, çalışma arkadaşlarımın işini kolaylaştırmak ve faaliyetin devamlılığını mümkün olduğunca kolaylaştırmak için faaliyetlerimin geçişini tamamlamaya istekli olduğum konusunda sizi temin ederim.

Laboratuardaki/dolabındaki son çalışma günümde, bana son ödeme için bir makbuz, bir çalışma sertifikası ve bir Pôle Emploi sertifikası göndermenizi rica edeceğim.

Ayrılışımla ilgili pratik düzenlemeleri sizinle görüşmek ve görevlerimin devrini sağlamak için elbette müsaitim.

Lütfen kabul edin, Madam/Efendim, en iyi saygılarımı sunarım.

 

[Komün], 27 Ocak 2023

                                                            [Burayı imzalayın]

[Ad] [Gönderenin Adı]

 

 

“Değişim için istifa-medikal-sekreter.docx” dosyasını indirin

istifa-dökün-değişim-sekretaire-medicale.docx – 11280 kez indirildi – 15,79 KB

 

İstifa dilekçesinde bulunması gereken unsurlar ve işveren tarafından sunulması gereken belgeler

Fransa'daİstifa mektubunun içeriği konusunda katı kurallar bulunmamakla birlikte tarih, çalışanın ve işverenin kimliği, konu satırında “İstifa mektubu” ibaresi gibi belirli bilgilerin yer alması şiddetle tavsiye edilir, sözleşmenin bitiş tarihi ve muhtemelen istifa nedeni. Kazanılan iş deneyimi için işverene şükran duymak da yaygındır.

Ancak, çalışma belgesi, Pôle Emploi belgesi, herhangi bir hesabın bakiyesi ve gerekirse sosyal korumaya ilişkin belgeler gibi gerekli belgelerin iş sözleşmesi sonunda çalışana verilmesinin sağlanması zorunludur. . Bu belgeler, çalışanın haklarını ileri sürmesini ve sosyal korumadan yararlanmasını sağlayacaktır.