Yarı zamanlı: yasal veya sözleşmeye dayalı süreden daha kısa süre

Yarı zamanlı iş sözleşmesi, haftalık 35 saat yasal süreden veya toplu sözleşme (şube veya şirket sözleşmesi) ile belirlenen süreden veya geçerli çalışma süresinden daha kısa bir çalışma süresi sağlayan bir sözleşmedir. 35 saatten az.

Yarı zamanlı çalışanların iş sözleşmelerinde belirtilen çalışma süresinin ötesinde çalışmaları gerekebilir. Böyle bir durumda fazla mesai yapıyorlar.

Fazla mesai, tam zamanlı çalışanların şirkette yasal 35 saat veya eşdeğer sürenin ötesinde çalıştığı saatlerdir.

Yarı zamanlı çalışanlar, limit dahilinde ek saatler çalışabilir:

İş sözleşmelerinde öngörülen haftalık veya aylık çalışma süresinin 1 / 10'u; veya genişletilmiş bir şube toplu sözleşmesi veya sözleşmesi veya bir şirket veya kuruluş sözleşmesi yetki verdiğinde, bu sürenin 1 / 3'ü.

 

 

Orijinal sitedeki makaleyi okumaya devam edin →

OKU  SEO ve daha fazlası için wordpress blogunuzun hızını artırın