Le dispositif Transitions collectives ou “Transco” a comme objectif de protéger les salariés dont l’emploi est en péril, en leur proposant une montée en compétences via une formation certifiante les préparant à des métiers porteurs, tout en sécurisant leur rémunération pendant ce parcours avec un maintient de leur contrat de travail.
La mise en oeuvre opérationnelle est détaillée dans une circulaire du ministère du Travail en date du 11 janvier 2021. Elle a été diffusée auprès des services de l’Etat concernés ainsi qu’aux acteurs de l’emploi dans les territoires.
Identification des métiers porteursDes listes seront élaborées sur chaque territoire afin d’orienter prioritairement le financement des parcours des salariés vers ces métiers. Au niveau régional ces listes ont été établies au dernier trimestre 2020. Elles pourront être déclinées par bassin d’emploi et et complétées courant 2021 à une maille territoriale plus fine.
Ces listes sont validées par les Crefop et sont ensuite communiquées aux acteus et publiées sur les sites des Direccte et des préfectures.
Instruction des dossiers et prise en charge financièreTransitions Pro (ATPro) instruit et accepte la demande de prise en charge financière d’un parcours de transition professionnelle dans le cadre d’une Transco, au regard notamment de sa cohérence et de sa pertinence. Elle
