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Votre entreprise connaît des mutations dans son secteur d’activité ? Que vous soyez employeur ou salarié, Transitions collectives, vous accompagne pour engager une reconversion vers les métiers porteurs de votre territoire, de manière sereine et sécurisée. Ce dispositif est mis en place dans le cadre du plan France Relance.

Déployé depuis le 15 janvier 2021, Transitions collectives permet aux entreprises d’anticiper les mutations économiques de son secteur et d’accompagner ses salariés volontaires à se reconvertir de manière sécurisée, sereine et préparée. Tout en conservant leur rémunération et leur contrat de travail, ces salariés bénéficient d’une formation financée par l’État, dans le but d’accéder à un métier porteur dans le même bassin de vie.

Qu’est-ce qu’un métier porteur ?

Il s’agit de métiers émergents issus de nouveaux domaines d’activité ou de métiers en tension dans des secteurs qui peinent à recruter.

Comment connaître les métiers porteurs dans ma région ?

Afin de bien identifier les métiers porteurs dans les territoires, des listes sont élaborées par les Direccte après avis du Comité régional de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle (CREFOP). Un objectif : orienter prioritairement le financement des parcours de salariés entrés dans ce nouveau dispositif vers ces métiers.
Renseignez-vous sur cette liste

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