Колективні договори: як вдатися до довгострокової часткової діяльності (APLD)?
Часткова довгострокова діяльність (відома як APLD), яку також називають «зменшеною активністю для продовження зайнятості (ARME)», є системою, яка співфінансується державою та UNEDIC. Його покликання: дозволити компаніям, які стикаються з тривалим скороченням активності, скоротити робочий час. Натомість компанія повинна взяти на себе певні зобов’язання, зокрема щодо збереження зайнятості.
Жодних критеріїв розміру чи сектору діяльності не потрібно. Однак, щоб створити цю систему, роботодавець повинен покладатися на угоду про установу, компанію або групу, або, де це застосовно, на розширену філійну угоду. В останньому випадку роботодавець оформляє документ відповідно до умов галузевого договору.
Роботодавець також повинен отримати підтвердження або схвалення від адміністрації. На практиці він передає колективний договір (або односторонній документ) до свого DIRECCTE.
Тоді DIRECCTE має 15 днів (для підтвердження угоди) або 21 день (для затвердження документа). Якщо його файл буде прийнято, роботодавець може користуватися системою протягом 6 місяців з можливістю поновлення, максимум 24 місяці, підряд чи ні, протягом 3 років поспіль.
На практиці…
