Один із профспілок у моїй компанії просить мене створити приміщення для грудного вигодовування. Які мої зобов'язання з цього приводу? Чи може профспілка змусити мене до такої установки?
Грудне вигодовування: положення КЗпП
Зверніть увагу, що протягом одного року з дня народження ваша працівниця, яка годує дитину грудьми, має для цього одну годину на день у робочий час (Кодекс законів про працю, ст. L. 1225-30) . У закладі вона навіть має можливість годувати дитину грудьми. Час, доступний працівниці для годування дитини грудьми, ділиться на два періоди по тридцять хвилин: один під час ранкової роботи, інший – у другій половині дня.
Термін припинення роботи для годування дитини визначається за згодою між працівником і роботодавцем. За відсутності згоди цей період припадає на середину кожної половини робочого дня.
Крім того, майте на увазі, що будь-якому роботодавцю, який наймає понад 100 працівників, може бути наказано встановити на своєму підприємстві або поблизу приміщення, призначене для грудного вигодовування (Кодекс законів про працю, ст. L. 1225-32) …
