Print Friendly, PDF & Email

 

Щомісяця перевіряйте свою виплатку, чи справді це корисно? Це не тільки корисно, але і більше, ніж потрібно. Існує дуже довгий список незграбностей, які часто зустрічаються на виплат. На жаль, його помилки зустрічаються частіше, ніж ви можете собі уявити. Третина працівників стверджують, що помітили неточність на їх рахунках протягом останніх 12 місяців. Це те, що виникає з а Дослідження IFOP проведено у 2015 році з цього приводу. Тому є хороший шанс, що вас зачепить ця проблема. У вас є три роки, щоб вимагати свої гроші. У ситуаціях, коли несправність в написання вашої розкладки це призвело до несплати заборгованості вам.

Перевірте свою виплатку, починаючи з найчастіших помилок

Ось деякі помилки, які ви, швидше за все, побачите на вашій виплаті. Кожна його помилка є недоліком. Втрата грошей, яка в деяких випадках може бути значною. Якщо ваш стаж не враховувався протягом 10 років. Я дозволяю вам уявити суму втрачених грошей. Не кажучи вже про те, коли настає час обчислення пенсії. Який буде заснований на вигадливих виплат. Деякі компанії навіть не поважають діючі колективні договори.

Деякі приклади поширених проступків

  • Неправильні цифри понаднормових робіт
  • Неправильний підрахунок кількості днів відпустки
  • Завищення загальної суми внесків
  • Ваш стаж не враховується при обчисленні вашої зарплати
  • Забувши відшкодувати звіти про витрати
  • Колективний договір не застосовується
  • Відсутність не визначеного лікарняного листа
ЧИТАННЯ  Французька система охорони здоров’я: захист, витрати, підтримка

Перелік пунктів, які слід враховувати, зокрема

1)      Загальна інформація

  • Ім'я та адреса вашого роботодавця
  • NAF або код APE
  • Призначення органу, який збирає внески з вашого роботодавця на соціальне страхування, та номер, під яким здійснюються його виплати
  • Застосовується колективний договір чи нагадування про положення трудового кодексу, що стосуються тривалості оплачуваної відпустки та тривалості строків попереднього сповіщення у разі припинення трудового договору
  • Наявність лічильника оплачуваної відпустки, RTT, компенсаційного нічного відпочинку ...
  • Анотація, яка заохочує вас зберігати свою виплатку нескінченно

2)      Елементи обчислення вашої зарплати

  • Ваше Ім'я та посада, яку Ви займаєте
  • Позиція, досягнута в ієрархії щодо звичайної класифікації (M1, M2, OS5), та згадування про коефіцієнт
  • Ваш стаж
  • Сума вашої заробітної плати
  • Дата та кількість відпрацьованих годин, до яких відноситься ця зарплата
  • Дата виплати зарплати
  • Розмежування годин, оплачених за звичайною ставкою, та тих, що збільшуються, із зазначенням ставки, застосованої для кожної групи (нічні години, понаднормовий час, неділя, святкові дні)
  • Тип та сума всіх надбавок до валової зарплати (Дізнайтеся, на що саме ви маєте право)
  • Сума транспортної допомоги
  • Вид та розмір надбавки до зарплати за умови внеску працівників та роботодавців
  • Вид та розмір внесків на соціальне страхування
  • Тип та сума всіх відрахувань, здійснених із вашої винагороди (будьте обережні, зокрема, якщо ви перебуваєте на лікарняному та у випадку нещасного випадку на роботі)
  • Терміни відпусток та розмір компенсації за цей період
  • Сума та ставка податку, що утримується, що стосується вас, та інформація про належну суму до та після зняття
  • Сума, фактично отримана працівником після всіх розрахунків
ЧИТАННЯ  Податки для іноземців у Франції

Інформація, яка ні в якому разі не повинна з’являтися на вашій розкладці

Давати вам розписку із участю у страйку незаконно. Ми також не можемо посилатися на ваш мандат на профспілку. І взагалі до будь-якої інформації, яка порушує права фізичних осіб та індивідуальні чи колективні свободи.