Закон ASAP: тривалість та поновлення угод про розподіл прибутку (стаття 121)
Закон продовжує можливість укладати угоди про розподіл прибутку на термін менше 3 років. Зараз мінімальна тривалість угоди про розподіл прибутку становить один рік.
До цього часу цей скорочений період був можливим лише для компаній, які мали менше 11 працівників, і за певних умов.
Це також було тимчасово дозволено в 2020 році для сприяння наданню бонусу купівельної спроможності, але ця можливість закінчилася 31 серпня 2020 року.
Тривалість мовчазного поновлення також була змінена. Це триватиме не більше 3 років, а періоду, що дорівнює початковому терміну дії угоди.
Закон ASAP: нові правила угод про заощадження працівників, укладених на рівні філій (стаття 118)
Подовження строку на один рік, що дозволяється філіям вести переговори
Вже кілька років різні закони планують зобов’язати філії вести переговори щодо заощаджень працівників, але щоразу цей термін відсувається. Повторіть дії із законом ASAP, який відкладає термін, встановлений законом PACTE, на один рік.
Тому закон переносить з 31 грудня 2020 року на 31 грудня 2021 року граничний термін для відділень
