Через епідемію коронавірусу ваш роботодавець вирішив працювати короткочасним робочим. Зрештою, підраховано, що ця система буде впливати на понад два мільйони робітників. Що таке технічне безробіття, які кроки зробити, хто і коли ви їдете платити вам ? Усі відповіді на ваші запитання.
Що таке часткове чи технічне безробіття?
Якщо говорити про часткове або технічне безробіття, то сьогодні використовується термін часткова діяльність. Як правило, це стосується компанії, яка стикається з падінням або значним перериванням своєї діяльності. Виплатити компенсацію своїм працівникам, які будуть відшкодовані державою. Це допомагає уникнути звільнення.
Саме в цих рамках, і це, незалежно від вашої професійної галузі, ви отримаєте компенсацію до:
- 84% від вашої нетто-зарплати і 70% вашої валової зарплати.
- 100% від вашої зарплати, якщо ви перебуваєте на мінімальній зарплаті або навчаєтесь (CDD або CDI).
- З максимальним рівнем 4607,82 євро, якщо ви перевищите поріг 4,5 SMIC.
Які кроки потрібно зробити?
Воно в ваш роботодавець подати запит до регіональної дирекції з питань підприємств, конкуренції, споживання, праці та зайнятості. Щоб допомогти компаніям у поточному періоді, їм було дано 30 днів для подання своїх запитів. Що стосується вас, то ви отримаєте свою оплату та зарплату звичайним способом. Протягом цього періоду безробіття ваш трудовий договір буде призупинено, але не перервано. Тобто, ви залишатиметесь пов’язаними зі своєю компанією, і тому ви не можете працювати, наприклад, на конкурента. Багато трудових договорів містять це положення про неконкуренцію. Вам не заборонено працювати, але ви повинні повідомити про це свого роботодавця.
Чи можемо ми зобов’язати вас просити листя?
Під час ув'язнення та після угоди компанії з профспілками та засідання Соціально-економічного комітету. Ваш бізнес може вас нав’язати 6 вихідних платний максимум. Період попереднього повідомлення, який зазвичай становить один місяць, скасовується з огляду на виняткові обставини, через які переживає Франція. RTT також будуть слідувати тій же логіці.
Якщо ви планували незабаром поїхати у відпустку. Ви можете розглянути можливість відстрочки відпустки. Будьте в курсі, що ніщо не змушує вашого начальника змінити ваші дати відпустки. Навпаки, він може вам знадобитися, як тільки криза закінчиться, і тому неодмінно неохоче буде відкладати відпустку.
Самозайняті, тимчасові працівники агентства та домашні працівники.
Для самозайнятих людей планується створення фонду солідарності. Ця система передбачає виплату допомоги в розмірі 1500 євро щомісяця. Ті, хто втратив оборот або припинив будь-яку діяльність, можуть отримати від цього вигоду.
Робітники тимчасові працівники виграють від часткового безробіття так само, як і робітники на постійних або строкових контрактах. Характер їх договору не впливає на їх право користуватися системою.
Якщо ви працюєте в приватних осіб, няня, економка чи інша особа. Пристрій, порівнянний з частковим безробіттям, дозволить вам отримати 80% від вашої звичайної оплати. Ваш роботодавець заплатить вам, і вона буде відшкодована пізніше державою.
