Гарнір заробітної плати, також відомий як запобігання заробітку. Це процес, що дозволяє кредиторові отримати виплату йому заборгованої суми шляхом прямого вирахування із заробітної плати боржника. Ці операції проводяться із втручанням судового працівника. Цей матиме у своєму розпорядженні всі необхідні документи для роботи. Податок з заробітної плати вважається одним з найкращих способів повернення кредитором, бізнесом або навіть приватною особою стягуваних їм сум. У цій статті з’ясуйте, що потрібно зробити, щоб оскаржити запобіжний заробіток.
Порядок виконання
Нагадуємо, можна розпочати суперечку перед тим, як пройти запобіжний захід. Дійсно, процедур, встановлених законом, можливо не було дотримано. Наприклад, ми можемо спробувати вилучити вам суму, яка значно перевищує юридичний масштаб за відсутності будь-якого правозастосовчого права.
Перевірка наявності виконавчого права
Лише судовий пристав із виконавчим правом може арештовувати заробітну плату. Це забезпечує суддя з питань виконання судового суду або нотаріус, відповідальний за відповідний борг. Тоді ви маєте право вимагати копію виконавчого листа у судового пристава, відповідального за справу.
Перевірка законних термінів
З моменту звернення кредитора до судді він повинен надіслати вам повістку, принаймні за 15 днів до погоджувального слухання.
Знайте, що перед будь-якою процедурою арешту винагороди обов’язково має відбутися примирне засідання. Після того, як це відбулося, секретар повинен скласти протокол. Це обов’язково повинно включати різні зобов’язання та зобов’язання, які ви маєте щодо кредитора. Наприкінці слухання суддя може винести вердикт, який дозволяє безпосередньо арештувати ваші доходи.
Якщо запобіжний заробіток надається суддею, то секретар суду повинен буде повідомити вашого роботодавця про наступний запобіжний захід. Зазвичай прокол відбувається протягом восьми днів після закінчення апеляційного періоду.
Перевірка дотримання законодавчої шкали
Вам потрібно буде контролювати розмір суми, що підлягає виплаті, на вашу зарплату. Це буде розраховано на основі вашого чистого доходу за останні 12 місяців. Для перевірки важливо згрупувати останні 12 платіжних листків та скласти чисту зарплату. Залишається лише провести порівняння з основою розрахунку, залученого до набору заробітної плати.
Важливо забезпечити дотримання масштабу. Дійсно, запобігання заробітної плати ні в якому разі не повинно перевищувати максимальну та щомісячну виплатну суму.
Оскарження запобіжного заробітної плати
Перевіривши попередні пункти, якщо вам пощастить, ви можете натрапити на порушення. У цьому випадку ви можете негайно оскаржити розмір запоруки заробітної плати з суддею судового суду.
Ви маєте можливість безпосередньо оскаржити прямий дебет. Для цього ви повинні зібрати всі докази, якими володієте: копія відповіді судового пристава, яка передбачає відсутність правозастосовчого права, копія відправлених листів, що підтверджують недотримання процедур, документи, що підтверджують невідповідність шкалам застосовується тощо. Все, що вам потрібно зробити, це домовитись про зустріч із секретарем суду.
Крім того, у вас також є можливість призначити третю сторону, яка керуватиме суперечкою щодо вашого накопичення заробітної плати. Цей представник може бути судовим приставом або адвокатом. Вам просто потрібно надіслати йому всі докази.
Як зробити ?
Зверніть увагу, що спір про арешт заробітної плати повинен надсилатися рекомендованим листом із підтвердженням отримання.
Ось 2 приклади листів, які оскаржують запобіжний захід.
Приклад 1: суперечка про стягнення заробітної плати
Жульєн Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Телефон: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
функція
адреса
ЗІП кодУ [Місто], [Дата
Тема: Спор щодо запобігання заробітній платі LRAR
Мадам, мосьє,
Після першого вилучення моєї зарплати (дата вилучення), я хотів би повідомити вас цим. Що я вжив законних заходів для оскарження цього незаконного рішення.
Справді (поясніть причини, які штовхають вас на змагання). Цим я надаю вам усі офіційні підтверджуючі документи, якими володію.
Зіткнувшись із цим (зауважили порушення процедури або помилку), я попросив би вас припинити відбір проб.
Заздалегідь подякувавши за вашу старанність, прийміть, мадам, сер, мої найщиріші вітання.
Підпис
Приклад 2: суперечка про стягнення заробітної плати
Жульєн Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Телефон: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
функція
адреса
ЗІП кодУ [Місто], [Дата
Тема: Оскарження запобіжного заробітної плати-LRAR
Мадам, мосьє,
З (дати початку вилучення) та відповідно до домовленостей суду, мій роботодавець утримував суму (суми) з моєї зарплати щомісяця. Ці щомісячні зняття коштів здійснюються для погашення боргу до відома (Ім'я та ім'я боржника).
Однак я щойно це виявив (поясніть ваші причини, за якими оскаржується запобігання заробітній платі).
Я надсилаю вам підтверджуючі документи, які підтверджують правомірність мого звернення. Я сподіваюся, що вони вас переконають, і ви погодитесь взяти їх до уваги.
Ось чому я маю честь попросити вас зробити те, що необхідно для якнайшвидшого врегулювання ситуації. Очікуючи відповіді, на яку я сподіваюся, ви отримаєте привіт, мадам, сер, висловіть мої найкращі побажання.
Підпис
Якщо у вас є сумніви щодо ваших прав, ви завжди можете звернутися за порадою до них експерт. Він надасть вам додаткові пояснення залежно від вашої справи. Це значно полегшить вам процедури. Крім того, ваш випадок може бути досить конкретним. Звернення за допомогою до кваліфікованого фахівця може допомогти вам збільшити шанси на вашу користь.
Завантажити “Приклад-1-конкурс-дюна-гарнір-сюр-заробітна плата.docx”
Example-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – Завантажено 10224 рази – 15,21 КБЗавантажити “Приклад-2-конкурс-дюна-гарнір-сюр-заробітна плата.docx”
Example-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – Завантажено 9953 рази – 15,36 КБ
