У цьому безкоштовному відеоуроці ви дізнаєтесь, як легко створювати знімки екрана за допомогою DemoCreator.

Тут ми говоримо про скрінкаст, це запис того, що ви говорите через веб-камеру, і що ви робите на своєму комп’ютері. DemoCreator дозволяє легко створювати відео для тренінгів, семінарів або іншого контенту.

Знання монтажу відео не потрібні. Описано всі необхідні кроки, від запису екрана до експорту остаточного відтворення.

Наприкінці курсу ви зможете:

– Заздалегідь підготуйте запис.

– Налаштувати запис екрану (відео та аудіо) і запис веб-камери.

– Відредагуйте запис: виріжте непотрібні частини, додайте текст, наклейки чи інші ефекти.

– Експортуйте остаточний запис як відеофайл.

Цей курс підходить для початківців. Ви можете створити свої перші скрінкасти дуже швидко.

DemoCreator доступний для Windows і Mac.

Навіщо створювати відеокурс для своїх колег?

Відеонавчання спрощують обмін знаннями з колегами. Відео не тільки корисні, але й ідеальні, оскільки їх можна використовувати, коли вони потрібні працівникам, наприклад, коли їм потрібно часто виконувати завдання. Вони також повертатимуться до певних моментів частіше, щоб краще зрозуміти та навіть розглянути важливі питання, про які вони, можливо, забули.

Які є області для навчальних відео для внутрішнього використання?

 

Відео — це гнучкий формат, який можна використовувати для всіх видів внутрішнього навчання, від базових навичок до більш технічного навчання. Ось кілька ідей для вашого майбутнього навчання.

Створюйте навчальні відео, які пояснюють особливості технології.

Відео чудово підходить для навчання технічним концепціям. Тож працівники, які пройшли навчання на фабриці чи виробництві, можуть миттєво зрозуміти, як керувати чи ремонтувати машину, коли це необхідно. Незалежно від сфери, в якій ви працюєте. Покрокові відео, які пояснюють, що саме потрібно робити, завжди будуть раді.

Поділіться порадами щодо презентації нового продукту

Відео також є чудовим способом навчання продавців. Цей формат полегшує передачу конфіденційної інформації та дозволяє розвивати поведінкові, а не технічні навички. Наприклад, створення внутрішнього навчального відео для представлення функцій нового продукту чи послуги. Тренер детально пояснює концепцію продукту, його слабкі сторони та переваги, щоб продавці мали всю необхідну інформацію, щоб представити продукт клієнтам. Швидкий і ефективний спосіб навчити членів вашої команди, якщо ви продавець року!

Поширюйте методи менеджменту за допомогою відеокурсів.

Ці курси орієнтовані не тільки на співробітників, а й на керівників. Ви можете розробити та запровадити курси, зосереджені на всіх навичках, корисних для ваших співробітників. Наприклад, відео про важливість дотримання стандартів якості та безпеки в компанії.

Вивчайте нове програмне забезпечення

Навчання новому програмному забезпеченню часто займає багато часу, і якщо нехтувати ним, це може призвести до багатьох незручностей. Відеоуроки та скріншоти тепер є нормою для вивчення нового програмного забезпечення! Детально та з хорошими скріншотами вкажіть нові функції реалізованого останнього внутрішнього програмного забезпечення. Ваші колеги будуть щодня пригощати вас кавою.

Добре підготуйтеся до уроку.

Тема

Все починається з вибору теми: як заповнювати таку форму, навіщо збирати або розбирати таку деталь, налаштовувати параметри програмного забезпечення чи готувати замовлення власними силами.

Ви самі вирішуєте, які теми ви хочете охопити під час тренінгу. Не зосереджуйтесь лише на складних темах. Іноді це допомагає пояснити поняття, які здаються вам простими. Поставте себе на місце людей, яких ви хочете охопити, і уявіть їхні проблеми.

Завжди зосереджуйтеся на одній темі. Це спростить процес і позбавить від багатьох пояснень.

Також дуже важливо організувати курси з важливих для вас тем. Ви повинні вивчити предмет і засвоїти його, перш ніж говорити про нього. Недостатні знання, природно, призводять до поганих пояснень або навіть до поширення помилкової інформації. Це матиме негативний вплив на розуміння та ефективність навчання, яке ви пропонуєте. Не кажучи вже про образ, який він створить про вас. Коли ми не знаємо, ми мовчимо.

Назва

Після вибору основної теми курсу необхідно вибрати відповідну назву.

Назва, яка відповідає змісту, природним чином підвищить актуальність вашої роботи. Ваша цільова аудиторія заздалегідь знатиме, чи відповідає запропонований їй контент її потребам.

Ось чому так важливо вибрати правильні назви. Дізнайтеся, яку інформацію шукають ваші колеги та які теми можуть привернути їх увагу.

План

Ви вирішили, про що говорити. Складіть загальний план, це дозволить вам запам’ятати важливі кроки та передбачити заходи та дії, які необхідно виконати на кожному кроці. Довжина відео та щільність інформації, яка в ньому міститься, також дуже важливі. Якщо він занадто довгий, публіка може набриднути і не вловити. Якщо це буде надто швидко, аудиторія буде змушена зупинятися кожні три секунди, щоб зрозуміти процедуру, або буде розчарована кількістю інформації, що проходить надто швидко. Підраховано, що в середньому сеанс на ту саму тему триває дві-три хвилини. Якщо тема складніша, то може тривати до 10 хвилин. Але не більше!

Продовжуйте читати статтю на оригінальному сайті →