Print Friendly, PDF & Email

З моменту зараження вірусом запроваджено звільнення від умов, що відповідають вимогам на виплату добових соціального страхування та додаткових надбавок роботодавців. Також було призупинено термін очікування.

Ainsi, dès le 1er février 2020, les salariés exposés au Covid-19 qui faisaient l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile en raison notamment d’un contact avec une personne malade du Coronavirus ou après avoir séjourné dans une zone concernée par un foyer épidémique, bénéficiaient des indemnités journalières de Sécurité sociale sans avoir besoin de remplir les conditions relatives aux durées minimales d’activité ou de contributivité minimale. C’est-à-dire travailler au moins 150 heures sur une période de 3 mois civils (ou 90 jours) ou cotiser sur un salaire au moins égal à 1015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois civils précédent l’arrêt. Le délai de carence de 3 jours était également suspendu.

Цей зневажливий режим зазнав змін протягом 2020 року, зокрема щодо додаткової компенсації роботодавця.

Цей винятковий пристрій повинен був закінчитися 31 грудня 2020 року. Але ми знали, що його продовжать. Указ, опублікований 9 січня ...

ЧИТАННЯ  Підприємець проти фрілансера: міф, який зберігається