Лікарняна листка: повідомте роботодавця якомога швидше
Працівник, який перебуває на лікарняному, повинен, насамперед і якомога швидше, повідомити про це свого роботодавця. Незалежно від використовуваних засобів (телефон, електронна пошта, факс), вони користуються, крім випадків більш вигідних договірних або договірних положень, максимум 48 годин для дії. Крім того, він повинен виправдати свою відсутність, надіславши медична довідка про лікарняний лист. Цей сертифікат (форма Cerfa n ° 10170 * 04) - це документ, складений соціальним забезпеченням та заповнений лікар буття консультація. Він складається з трьох компонентів: два призначені для фонду первинного медичного страхування (CPAM), один - для роботодавця.
Довідка має бути надіслана роботодавцю (частина 3 форми) у строки, передбачені колективним договором, а за відсутності такої — у «розумний строк». Тому, щоб уникнути будь-яких суперечок, завжди кращенадіслати лікарняний протягом 48 годин.
Так само, у вас є лише 48 годин, щоб надіслати частини 1 та 2 лікарняного листа до медичної служби вашої медичної каси.
