Підтримуйте зв’язок зі своєю компанією
Un припинення роботи бо тривала хвороба не повинна перетворюватися на соціальну та професійну ізоляцію. Повернення до роботи готується заздалегідь.
«Підтримка зв’язків з кількома довіреними колегами дає змогу бути в курсі життя компанії, що сприятиме поверненню на роботу», - вказує Монік Севеллек, психосоціолог, яка керує системою допомоги з повернення на роботу в Інститут Кюрі (Париж).
Навіть якщо це не зобов'язання, інформувати начальство та відділ кадрів (HRD) розвитку його стану здоров'я може бути корисним.
Психологічно це спосіб спроектувати себе на перебіг хвороби. Це також дозволяє роботодавцю краще передбачити повернення працівника.
Візит до відновлення: підсумуйте свою ситуацію
Попередній відновлення візиту відбувається за тією ж логікою: проводиться з лікарем-професіоналом під час лікарняного, він призначений для підрахунку вашої ситуації, підготуйтеся до повернення на роботу і, якщо потрібно, адаптуйте свої
