Приклад пошти з проханням залишити без оплати.

Після перегляду різних видів відпусток, на які ви можете мати право. Суботні відпустки - це пристрій, який здається вам найбільш відповідним у вашій конкретній ситуації. Ось приклад листа, надісланого вашому роботодавцю, бажано, з підтвердженням отримання, щоб уникнути зайвих розбіжностей. Цілком можливо, що ваш колективний договір або угоди у вашій графі встановлюють строки. У цих умовах поштова марка підтвердить вік вашого запиту.

Приклад готовий до використання для запиту на відпустку без оплати.

Назва Прізвище Ім'я
адреса
Поштовий індекс та місто
Телефон:
електронна почта:

Прізвище та ім'я або ім'я одержувача
Його адреса
Поштовий індекс та місто
Телефон:
Mail:
Дата

Зареєстрований лист з а / р

Тема : Прохання про відпустку без оплати

Пані директор,

Маю честь вимагати відпустки без оплати протягом періоду (кількість днів). Якщо у вас немає заперечень, я хотів би, щоб відпустка розпочалася з (дата початку відпустки) закінчити (уточнити останню дату відпустки).

Співробітник у вашій компанії як (вкажіть назву займаної посади) від (дати дату початку діяльності всередині компанії), Я завжди виявляв доброчесність і суворість у виконанні своїх обов'язків. Ви можете переконатися в моїй роботі, моїй відданості та моєму бажанні сприяти розвитку суспільства на всіх рівнях.

В даний час після (вказують кількість років роботи в компанії) лояльна служба, я відчуваю себе повністю виконаною у своїй роботі. Цінності, які поділяються в компанії, цілком відповідають моїм переконанням, і я готовий зробити більше внеску в успіх компанії.

Однак у мене зараз досить делікатна особиста проблема, яка заслуговує на мою повну увагу. Щоб я міг повністю присвятити свої приписи всередині компанії та продовжувати працювати відповідним чином, було б абсолютно необхідним попередньо вирішити цю проблему. Справді (коротко поясніть характер проблеми).

Вміти повністю інвестувати у вирішення цієї ситуації або (щоб я міг правильно ставитися до себе), Я був би зобов'язаний тимчасово призупинити свою діяльність в межах компанії. Саме тому я надсилаю вам цей запит на відпустку без оплати. На цей час мені потрібно (піклуйтеся про мою хворобу чи хворобу когось дорогого вам) Або (виправити або правильно вирішити проблему).

Я цілком усвідомлюю, що в цей період я не міг вимагати будь-якої форми винагороди. Крім того, цей період не вважатиметься ефективним робочим часом, який би дозволив мені скористатися оплаченими вихідними днями. Наприкінці цього періоду я міг би повернутися до свого теперішнього становища, передбаченого трудовим кодексом.

Щоб моя відсутність не спричиняла жодних порушень нормального функціонування діяльності всередині компанії, я беруся виконувати за правилами мистецтва передачу з колегою, який мене замінить. Крім того, я хотів би зазначити, що всі очікувані файли на моєму рівні будуть регламентовані до мого від'їзду.

Я повністю усвідомлюю, що ви не зобов'язані відповідати на мій запит. Однак я довіряю вашому судження і я впевнений, що ви зрозумієте мою ситуацію.

Будь ласка, знайдіть додані підтверджуючі документи, які дозволять вам краще проаналізувати мій запит. У будь-якому випадку, я перебуваю у вашому розпорядженні для будь-якої іншої інформації або додаткових документів, які можуть вам знадобитися.

Дякуючи вам за інтерес до мого прохання, прийміть, пані директор, мої найповажніші почуття та мою глибоку вдячність

 

   Ім'я та прізвище
Підпис