Професійні співбесіди (не плутати з щорічними оціночними співбесідами) є обов'язковими - із штрафами - для всіх компаній, починаючи з реформи 2014 року, переглянутої у 2018 році згідно із законом про професійне майбутнє.
В контексті кризи в галузі охорони здоров'я конкретні положення про професійне навчання, що дозволяють роботодавцям виконувати свої юридичні зобов'язання у важкому контексті, були опубліковані в JO від 3 грудня 2020 р в межах рецепта, деталі якого такі:
Продовження до 30 червня 2021 року проведення професійних співбесід, а також призупинення до цієї дати покарання, передбаченого у разі невиконання інвентаризації у встановлені терміни Подовження до 30 червня 2021 року перехідний захід, що дозволяє роботодавцю виконувати свої зобов'язання за 6-річним курсом, посилаючись на положення, що діють 31 грудня 2018 року, або положення, що випливають із закону від 5 вересня 2018 року.
Відзначимо також продовження до 30 червня 2021 р. Перехідного заходу, що дозволяє комісіям та перехідним комісіям (на кошти, призначені для фінансування навчальних програм або додаткових внесків, до ліміту до 3 євро). фінанси на
