Чи може працівник бути звільнений за носіння борода з релігійними відтінками ? Саме на це колюче запитання Касаційний суд відповів 8 липня зупинка що стосуються основних прав і свобод працівника в компанії.
У вирішеній справі працівник, консультант з питань безпеки Risk & Co, компанії, що надає послуги з охорони та оборони урядам, міжнародним неурядовим організаціям або приватним компаніям, був звільнений за серйозні порушення, роботодавець звинуватив його у носити бороду "Вироблено таким чином, що має добровільне значення на подвійному релігійному та політичному рівнях". Він вважав, що ця борода " можна було зрозуміти лише як провокацію з боку [] клієнта, і, як імовірно, порушить безпеку його команди та [Його] колеги на сайті ".
Потім працівник схопив суддів з проханням визнати недійсним його звільнення, судячи з того, що воно ґрунтувалося на а дискримінаційна підстава. Соціальна палата касаційного суду погодилася з ним.
Для заборони носіння релігійних символів необхідна положення про нейтралітет
Вищий суд ...
