Договір про навчання: порушення договору
Договір про навчання на виробництві - це трудовий договір, за яким ви, як роботодавець, зобов'язуєтесь забезпечити учня професійно-технічним навчанням, яке частково проводиться в компанії, а частково - в навчальному центрі для учнів (CFA) або навчальному відділі.
Розірвання договору про учень протягом перших 45 днів, поспіль чи ні, практичного навчання в компанії, яке проводить учень, може вільно втручатися.
Після закінчення цього періоду перших 45 днів розірвання договору може відбутися лише за письмовою угодою, підписаною обома сторонами (Трудовий кодекс, ст. Л. 2-6222).
У разі відсутності згоди процедуру звільнення можна розпочати:
у разі форс-мажорних обставин; у разі серйозного порушення з боку учня; у разі смерті майстра учнівства в рамках одноосібної справи; або через нездатність учня займатися ремеслом, до якого він хотів підготуватися.
Розірвання договору про навчання може відбутися також з ініціативи учня. Це відставка. Спочатку він повинен зв’язатися з посередником консульської палати та дотримуватися терміну повідомлення.
Договір про учень: розірвання за взаємною згодою сторін
Якщо ти…
