Пропаганда спорту на робочому місці: толерантність впроваджена в грудні 2019 року
Для заохочення занять спортом у компанії уряд хотів, щоб спортивні заходи, що пропонуються в компанії, не розглядалися як вигода в натуральній формі.
У грудні 2019 року лист від дирекції соціального забезпечення послабив правила щодо оподаткування соціальних внесків перевагою надання доступу до спортивного інвентарю.
До цієї адміністративної терпимості лише спортивні заходи, пропоновані соціально-економічним комітетом або роботодавцем, за відсутності СПЕ, звільнялися від внесків за певних умов.
Сьогодні, застосовуючи цю толерантність, ви можете скористатися соціальним звільненням, навіть якщо ваша компанія має СПЕ, коли ви надаєте всім працівникам:
доступ до обладнання, призначеного для здійснення спортивних заходів, таких як тренажерний зал, що належить компанії, або приміщення, яким керує компанія, або за яке ви відповідаєте за оренду; заняття спортом або фізичні та спортивні заходи в одному з цих приміщень.
Зверніть увагу, що це звільнення не застосовується, коли ви фінансуєте або берете участь у сплаті індивідуальних абонентських внесків ...
