Print Friendly, PDF & Email

Безпечна добровільна мобільність або MVS - це система, що застосовується, щоб дозволити працівникові тимчасово залишити свою роботу для здійснення діяльності в іншій компанії. Однак він зберігає можливість повернутися на свою посаду у своїй початковій компанії протягом певного періоду. Умови, пов'язані з добровільною добровільною мобільністю, відмінні від відпустки, детально описані у статті L1222 КЗпП. Ці заходи призначений для працівників, які прослужили в компанії 2 роки поспіль чи ні. Він застосовується у компаніях, в яких працює не менше 300 працівників. Якщо працівник не повернеться після узгодженого часу, це буде вважатися порушенням договору. Процедури відставки не змінюються. Крім того, не буде повідомлення про повагу.

Як подати заявку на безпечну добровільну мобільність

Загалом, не існує виняткових формальностей, яких слід дотримуватися. З іншого боку, важливо, щоб працівник подав рекомендований лист із підтвердженням отримання. Роботодавець не зобов'язаний відповісти на запит працівника у визначений термін. Однак, якщо працівник отримує дві послідовні відмови, це його право вимагати навчання відповідно до професійного переходу CPF. У будь-якому випадку роботодавець не зобов'язаний вказувати причину своєї відмови.

Якщо компанія погодиться, тоді буде складено контракт. Це буде містити мету, тривалість та дати періоду безпечної добровільної мобільності. Він також включатиме пункти, яких слід дотримуватися, щоб працівник міг повернутися на свою посаду.

Очевидно, що роботодавець може відмовити у дозволі працівникові повернутися на свою посаду в кінці періоду мобільності. Дійсно, він може дозволити собі звільнити працівника за умови обґрунтування справжньої причини звільнення. Таким чином, працівник отримає страхування від безробіття.

ЧИТАННЯ  Шаблон електронної пошти для вибачень керівнику

Методи формулювання запиту на безпечну добровільну мобільність

Ось кілька зразків листів-запитів MVS, які ви можете адаптувати до своєї ситуації. Не забудьте вказати причини, які спонукають вас подати запит. Важливо також розвивати своє прагнення до викликів, не виявляючи при цьому недостатньої зацікавленості вашим поточним становищем. Ідея полягає в тому, щоб переконати роботодавця надати вам цей дозвіл.

Приклад 1

Прізвище Ім'я працівника
адреса
ЗІП код

Компанія… (назва компанії)
адреса
ЗІП код

                                                                                                                                                                                                                      (Місто), на ... (Дата),

Тема: Прохання про безпечну добровільну мобільність

Пан / пані менеджер з персоналу,

Вірний Вашій компанії з (дата), цим я подаю свій запит на безпечну добровільну мобільність на період (тривалість), відповідно до закону про безпеку роботи (дата чинності) та статті L1222- 12 КЗпП.

Завжди захоплений (полем), мені пора відкрити інші горизонти, щоб розвинути свої навички. Цей новий досвід став би для мене можливістю поступово досягти своїх особистих та професійних амбіцій.

За роки роботи у вашій організації я завжди демонстрував великий професіоналізм та зразкове почуття відповідальності. Я завжди прагнув належним чином виконувати всі місії, які ти мені давав. Я також присвятив усі свої здібності правильному розвитку організації.

Буду дуже вдячний, якщо Ви зможете прийняти моє прохання. Я залишаюсь у вашому повному розпорядженні, щоб обговорити різні способи, пов’язані з моїм можливим поверненням.

Очікуючи схвальної відповіді від вас, я прошу вас, сер / пані, отримати мої щирі вітання.

 

Підпис

Приклад 2

Прізвище Ім'я працівника
адреса
ЗІП код

Компанія… (назва компанії)
адреса
ЗІП код

(Місто), на ... (Дата),

Тема: Забезпечення добровільної мобільності

Пан / Пані Директор відділу кадрів,

Цим я хотів би просити Вашої згоди на період безпечної добровільної мобільності (бажаної тривалості) відповідно до статті L1222-12 КЗпП.

З (дати вступу до компанії) я завжди передавав свої навички на службу вашій організації. Хороші результати, які я дав вам протягом останніх кількох років, свідчать про мою невпинну участь і мою незмінну серйозність.

Для досягнення своїх особистих та професійних цілей мені важливо відкрити інші можливості у цій галузі (передбачена сфера). Ця нова пригода, яка чекає на мене, може дозволити мені принести нові речі до вашої організації під час мого можливого повернення.

Прошу вас погодитися на моє прохання. Щоб обговорити умови мого контракту, я залишаюсь у вашому повному розпорядженні.

В надії на позитивну відповідь від вас, прийміть пані, сер, висловлення моїх найвидатніших привітань.

 

Підпис

 

Ці моделі можна відхилити відповідно до вашого профілю. Вони також можуть бути розширені відповідно до ваших побажань та вашого проекту. Майте на увазі, що це не для того, щоб принизити посаду, яку ви займаєте в даний час, а для того, щоб підкреслити ваші бажання щодо здійснення та виклику. Добре організуйте свої ідеї, щоб уникнути перевантаження вашого листа.

ЧИТАННЯ  Шаблон листа для прийняття або відхилення залишку з будь-якого рахунку

Кроки для отримання Вашої безпечної добровільної мобільності

Як зазначено вище, для цього типу запиту не існує конкретного підходу. Співробітник просто повинен написати лист із підтвердженням отримання. Дійсно, передача запиту в письмовій формі є гарантією простежуваності. Тоді залишається лише чекати відповіді від роботодавця. Період безпечної добровільної мобільності - це питання, повністю обговорене обома сторонами.

Найголовніше - ретельно піклуватися про лист і наводити жорсткі аргументи, щоб роботодавець був повністю переконаний.

Тепер можна залишити компанію, в якій ви зараз працюєте, на іншу, із запевненням, що зможете повернутися, якщо справи підуть не так, як планувалося! Завдяки запиту на безпечну добровільну мобільність ви отримуєте більше свободи та безпеки. Це цікава альтернатива відставці.

Попит на добровільну мобільність безпеки також зменшує ризик безробіття. Це спосіб мати другий варіант під ліктем. Цей тип пристроїв також може бути вигідним для компанії, оскільки він дозволяє звільнити посаду, не втрачаючи хорошого елементу організації.

 

Завантажте «Сформулюйте лист-запит на безпечну добровільну мобільність, приклад 1» formulate-a-letter-of-request-for-voluntary-mobility-secured-example-1.docx – Завантажено 460 разів – 20 КБ

Завантажте «Сформулюйте лист-запит на безпечну добровільну мобільність, приклад 2» formulate-a-letter-of-request-for-voluntary-mobility-secured-example-2.docx – Завантажено 451 разів – 20 КБ