Print Friendly, PDF & Email

Як правило, сума, внесена до вашого плану заощаджень працівників, може бути звільнена лише через мінімум 5 років. Однак, певні ситуації дозволяють вилучити всі або частину ваших активів достроково. Шлюб, народження, розлучення, домашнє насильство, вихід на пенсію, втрата працездатності, придбання майна, оновлення головного місця проживання, надмірна заборгованість тощо. Незалежно від вашої причини, вам доведеться подати запит на звільнення. Відкрийте в цій статті всі моменти, які слід пам’ятати під час цього процесу.

Коли ви можете розблокувати свій план заощаджень співробітників?

Згідно з чинними правилами, ви повинні почекати законний період 5 років, щоб мати можливість вивести свої активи. Це стосується PEE та участі у зарплаті. Також можна негайно зняти свої заощадження, якщо це ПЕР або ПЕРКО.

Тому, якщо термінова ситуація вимагає від вас цього. Ви можете розпочати процес розблокування заощаджень своїх працівників навіть до погодженого періоду. У цьому випадку це дострокове звільнення або дострокове погашення. Для цього ви все-таки повинні мати поважну причину. Не соромтеся провести деякі дослідження, щоб перевірити, які причини вважаються законними для такого типу запитів.

Деякі практичні поради

Перш за все, важливо точно визначити випадок дострокового звільнення, який стосується вас. А також конверт, до якого він застосовується: PEE, Perco або колективний PER. Потім вам доведеться подати свій запит про дострокове звільнення відповідно до встановлених термінів.

ЧИТАННЯ  Покращуйте свій стиль письма: логічні сполучники

Знайте, що кожен файл конкретний. Тому важливо заздалегідь добре поінформувати себе про різні умови, встановлені у вашому контракті. Не забудьте взяти з собою будь-який елемент, що підтверджує правомірність вашого запиту. Додайте до своєї пошти один або кілька юридичних документів. Дозволить вам поставити всі шанси на своїй стороні, щоб отримати угоду про дострокове звільнення. Кожна ситуація вимагає точних доказів: свідоцтво про шлюб, сімейну книжку, довідку про недійсність, свідоцтво про смерть, свідоцтво про розірвання контракту тощо

Перш ніж відправити свій запит, обов’язково перевірте суму, яку ви хочете звільнити. Насправді ви не маєте права вимагати повторного платежу з тієї ж причини. У цьому випадку вам доведеться почекати, поки ваш фонд не буде відшкодований.

Листи-запити на звільнення планів заощаджень працівників

Ось два зразки листів, якими можна розблокувати заощадження на заробітній платі.

Приклад 1 для прохання про дострокове звільнення планів заощаджень працівників

Жульєн Дюпон
Номер файлу :
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Назва закладу
Юридична адреса
Поштовий індекс та місто

[Місце], [Дата]

Рекомендованим листом із підтвердженням отримання

Тема: Прохання про дострокове звільнення заощаджень працівників

мадам,

Я передаю свої навички на службі нашій компанії з (дата прийняття на роботу) як (характер вашої посади).

Цим я подаю заявку на дострокове звільнення заощаджень своїх працівників. Мій контракт зареєстрований за такими посиланнями: назва, номер та характер контракту (PEE, PERCO…). Я хотів би зняти (частково або повністю) свої активи, тобто (суму).

Насправді (коротко поясніть причину вашого запиту). Я надсилаю вам доданий документ (заголовок доказу) на підтримку мого запиту.

Очікуючи відповіді, на яку я сподіваюся, ви отримаєте прихильне повідомлення, прийміть, мадам, висловлення мого поважного привітання.

 

                                                                                                        Підпис

 

Приклад 2 для прохання про дострокове звільнення планів заощаджень працівників

Жульєн Дюпон
Номер файлу :
Реєстраційний номер :
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

 

Назва закладу
Юридична адреса
Поштовий індекс та місто

[Місце], [Дата]


Рекомендованим листом із підтвердженням отримання

Тема: Лист про дострокове звільнення від участі працівників

Мсьє,

Працюючи з (дата найму) у вашій компанії як (зайнята посада), я користуюся планом заощаджень співробітників, який я хотів би розблокувати (повністю або частково).

Дійсно (поясніть причини, які змушують вас подати запит на розблокування: шлюб, створення бізнесу, проблеми зі здоров’ям тощо). Для обґрунтування мого запиту я надсилаю вам як додаток (заголовок підтверджуючого документа).

Цим я прошу звільнити (суму) з моїх активів (не забудьте вказати характер вашого плану заощаджень).

В надії на швидку домовленість з Вашого боку, прийміть, сер, висловлення моїх найкращих побажань.

 

                                                                                                                           Підпис

 

 

Деякі поради щодо написання запиту

Це офіційний лист, призначений для звільнення частини або всієї участі вашого працівника на вашому ощадному рахунку. Зміст листа повинен бути точним і прямим.

Перш за все, переконайтеся, що ваша допоміжна документація актуальна, щоб сподіватися на позитивну відповідь. Також вкажіть посаду, яку ви займаєте в компанії, та вкажіть посилання на своїх працівників, якщо у вас є.

Як тільки ваш лист буде готовий. Ви можете надіслати його рекомендованим листом із підтвердженням отримання безпосередньо до установи, яка управляє вашими заощадженнями. У деяких закладах існують розблокувальні форми заявок, які можна завантажити з онлайн-платформи у форматі PDF.

Також зверніть увагу, що ваш запит повинен бути поданий протягом 6 місяців з дати події, яка дозволяє звільнення.

Період вивільнення суми

Ви повинні знати, що переказ запитуваної суми буде здійснено не відразу. Це залежить від кількох параметрів, таких як формулювання запиту, час доставки листа тощо.

Період випуску також залежить від частоти оцінки коштів, в які вкладено ваш план заощаджень. Розрахунок вартості чистих активів пайового фонду компанії може здійснюватися по днях, тижнях, місяцях, кварталах або семестрах. У більшості випадків ця періодичність є щоденною, що дозволяє звільнити суму протягом короткого часу.

Щойно ваш запит на розблокування буде прийнятий, ваш банківський рахунок повинен бути зарахований протягом 5 робочих днів.

 

Завантажте “Приклад-1-для-дострокового випуску-запит-для-працівника-заощадження.docx” Приклад-1-для-випередження-випуску-запиту-для-працівника-заощадження.docx - Завантажено 3716 рази - 15 Кб

 

Завантажте “Приклад-2-для-дострокового випуску-запит-для-працівника-заощадження.docx” Приклад-2-для-випередження-випуску-запиту-для-працівника-заощадження.docx - Завантажено 3678 рази - 15 Кб