Print Friendly, PDF & Email

Працівник отримує натомість за свою роботу чи послугу заробітну плату. Це зарплата брутто. Йому доведеться сплачувати внески, які будуть утримуватися безпосередньо з його зарплати. Сума, яку він фактично отримає, — це чиста зарплата.

Тобто : Заробітна плата брутто за вирахуванням внесків = зарплата нетто.

Точніше, ось як розраховується заробітна плата брутто:

Заробітна плата брутто — це кількість відпрацьованих годин, помножена на погодинну ставку. Ви також повинні додати будь-які понаднормові роботи, бонуси або комісійні, які вільно встановлюються роботодавцем.

Внески

Внески найманих працівників – це відрахування із заробітної плати, які дозволять фінансувати соціальні виплати:

  • Безробіття
  • Вихід на пенсію
  • Додаткова пенсія
  • Страхування здоров'я, материнства та смерті
  • Сімейні надбавки
  • Нещасний випадок на виробництві
  • Пенсійне страхування
  • Навчальний внесок
  • Медичне страхування
  • корпус
  • Бідність

Ці внески сплачує кожен працівник: робітник, службовець чи керівник. Додавши їх, вони становлять приблизно від 23 до 25% зарплати. Ці самі внески компанія також сплачує зі свого боку, це частка роботодавця. Внески роботодавця сплачуються всіма компаніями, будь то промислові, ремісничі, сільськогосподарські чи ліберальні. Роботодавець сплачує ці 2 акції URSSAF.

Такий спосіб розрахунку діє і для сумісників. Вони сплачуватимуть ті самі внески, але пропорційно їхньому робочому часу.

Як бачите, цей розрахунок досить складний, оскільки залежатиме від типу компанії, в якій ви працюєте, та вашого статусу.

чиста зарплата

Заробітна плата нетто являє собою заробітну плату брутто, вираховану з внесків. Тоді вам доведеться знову вирахувати податок на прибуток. Точна сума, яка вам буде виплачена, називається чистою зарплатою, яку потрібно виплатити.

ЧИТАННЯ  Французька система охорони здоров’я: захист, витрати, підтримка

Підсумовуючи, зарплата брутто — це заробітна плата до сплати податків, а чиста — це зарплата, отримана після вирахування всіх витрат.

Державна служба

Внески державних службовців значно нижчі. Вони становлять приблизно 15% від суми заробітної плати брутто (замість 23-25% у приватному секторі).

А для учнів?

Заробітна плата учня відрізняється від зарплати працівника. Справді, він отримує винагороду відповідно до свого віку та стажу роботи в компанії. Він отримує відсоток від SMIC.

Молоді люди віком до 26 років і за контрактом на навчання не сплачуватимуть внески. Тоді заробітна плата брутто буде дорівнювати заробітній платі нетто.

Якщо загальна заробітна плата учня перевищує 79% від SMIC, внески сплачуються лише з тієї частини, яка перевищує ці 79%.

Для договорів про стажування

Багато молодих людей працевлаштовуються на стажування і отримують винагороду не зарплатою, а так званою винагородою за стажування. Це також звільняється від внесків, якщо вони не перевищують франшизу із соціального страхування. Крім того, він сплачуватиме певні внески.

Не забуваймо і наших пенсіонерів

Ми також говоримо про валову пенсію та чисту пенсію для пенсіонерів, оскільки вони також вносять і підлягають таким внескам на соціальне страхування:

  • CSG (Узагальнений соціальний внесок)
  • CRDS (Внесок на відшкодування соціального боргу)
  • CASA (додатковий внесок солідарності для автономії)

Це становить приблизно 10% залежно від посади, яку ви обіймали: працівник, службовець чи керівник.

ЧИТАННЯ  Вимоги щодо в'їзду та візові та паспортні процедури у Франції

Пенсія брутто за мінусом внесків стає чистою пенсією. Це фактична сума, яку ви збираєте на свій банківський рахунок.

Заробітна плата керівників брутто та нетто

Коли ви маєте статус керівника, сума внесків вища, ніж для робітника чи службовця. Справді, необхідно додати ці кілька понять:

  • Відсоток, який утримується на пенсії, вищий
  • Внесок в APEC (Асоціація зайнятості керівників)
  • Внесок CET (виключний і тимчасовий внесок)

Таким чином, для керівників різниця між зарплатою брутто і зарплатою нетто вища, ніж для інших працівників з іншим статусом.

Ця невелика, дуже чітка таблиця пояснює вам у кількох цифрах і в конкретний спосіб різницю між зарплатою брутто та зарплатою нетто різних професійних категорій. Буде корисно для кращого розуміння:

 

категорія Витрати на заробітну плату Місячна заробітна плата брутто Щомісячна чиста винагорода
рамки 25% 1 євро 1 євро
Невиконавчий 23% 1 євро 1 євро
Ліберальний 27% 1 євро 1 євро
Державна служба 15% 1 євро 1 євро