Конкретно цей інноваційний навчальний курс був організований у три етапи:
● 2,5-денний вступний модуль віч-на-віч у вересні 2019 року.
● Шість додаткових модулів електронного навчання по 7 годин, кожен організований у два етапи: асинхронний південь індивідуальних занять на спеціальній платформі та другий півдня синхронізації з тематичним дослідженням у віртуальному класі .
Ці модулі можуть проводитися в період з лютого по червень 2020 року. Таким чином, асинхронний час дає змогу виконувати модулі у зручний для нього спосіб відповідно до його розкладу, тоді як віртуальні заняття дозволяли всім учасникам зустрічатися для зворотного зв'язку, наприклад.
● Кінець курсу, очне оцінювання протягом 1 дня
Під час цього навчального курсу 63 зарплатних слухача з 30 структур взяли участь у різноманітних управлінських аспектах, таких як техніка професійних співбесід, сприяння зустрічам та здійснення спільної роботи, процес набору та інтеграція працівників, професіоналізація та розвиток навичок, запобігання професійним ризикам і, нарешті, внутрішнє спілкування.
Врешті-решт, середній навчальний курс становив 42 години, тобто в середньому від 2 до 3 додаткових модулів на одного працівника.
Все нове обов’язково вимагає ...
