У компаніях із принаймні 50 працівниками регулярно проводяться консультації з соціально-економічним комітетом (CSE), який, таким чином, покликаний сформулювати думку щодо стратегічних орієнтацій компанії, її економічного та фінансового стану, її соціальної політики, як а також умови праці та працевлаштування.
CSE також час від часу консультується в певних ситуаціях, зокрема у разі реструктуризації та скорочення робочої сили, колективного звільнення з економічних причин (включаючи CSE в компаніях з кількістю працівників менше 50), захисту, відновлення та судової ліквідації .
Для ефективної реалізації своїх навичок члени CSE мають доступ до економічної, соціальної та екологічної бази даних.
Компанії з менш ніж 50 співробітниками pdf CSE 11-49 співробітників | Як це реалізувати в моїй компанії з 11 до (…) Завантажити (578 КБ) Компанії з 50 і більше співробітниками pdf CSE | Як це впровадити у свій бізнес? Завантажити (904.8 КБ) До якої інформації має доступ CSE?
Уся інформація, яку роботодавець надає CSE, яка буде використана, зокрема, у контексті
