Поки що телекомунікації слід узагальнювати, де це можливо, під час ув'язнення, багато працівників цікавляться, чи мають вони на це право ресторан ваучери. "Застосовуючи загальний принцип рівного поводження між працівниками, працівники, що працюють на телебаченні, отримують ті самі юридичні та договірні права та переваги, що й ті, що застосовуються до працівників у подібній ситуації, що працюють у приміщенні компанії", нагадує Міністерство праці у своїх часто задаваних питаннях, присвячених телероботі. Це правило також нагадується Стаття Л. 1222-9 КЗпП.
Як тільки співробітники, які здійснюють свою діяльність у приміщенні компанії, отримують ваучери на харчування, працівники, що працюють на телебаченні, також повинні їх отримати, якщо умови їх роботи рівнозначні.
Робочий день повинен перериватися перервою на їжу
В обох випадках правило однакове: "Працівник може отримувати лише один ваучер на харчування за один прийом їжі, включений у його щоденний графік роботи" (стаття R. 3262-7 КЗпП). Телеробітники отримуватимуть один квиток на харчування за день, що працює за телефоном, як тільки їх робочий день охоплює "2 зміни вперемішку з перервою, призначеною для прийому
