اجرت کی گارنشمنٹ ، جسے آمدنی کی گارنشمنٹ بھی کہا جاتا ہے۔ ایسا عمل ہے جو کسی قرض دہندہ کو مقروض تنخواہ سے براہ راست کٹوتی کے ذریعے اس سے واجب الادا رقم کی ادائیگی کی اجازت دیتا ہے۔ یہ کاروائیاں جوڈیشل آفیسر کی مداخلت سے کی گئیں۔ اس کے پاس کام کرنے کیلئے تمام ضروری دستاویزات اس کے پاس ہوں گے۔ تنخواہ لینے والے ، کاروبار یا یہاں تک کہ کسی نجی فرد کے لئے واجب الادا رقم کی وصولی کے لئے پے رول کو ایک بہترین طریقہ سمجھا جاتا ہے۔ اس مضمون میں ، معلوم کریں کہ اجرت کی گارنشمنٹ کا مقابلہ کرنے کے ل to آپ کو کیا کرنے کی ضرورت ہے۔
عمل کرنے کا طریقہ
ایک یاد دہانی کے طور پر ، ویج گارنشمنٹ سے پہلے کسی تنازعہ کا آغاز کرنا ممکن ہے۔ در حقیقت ، قانون کے ذریعہ عائد کردہ طریقہ کار پر عمل نہیں کیا جاسکتا ہے۔ مثال کے طور پر ، ہم آپ سے ایسی رقم ضبط کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں جو کسی قابل نفاذ عنوان کی عدم موجودگی میں قانونی پیمانے سے کہیں زیادہ ہو۔
قابل نفاذ عنوان کی موجودگی کی تصدیق
صرف ایک قابل اطلاق عنوان سے بیلف اجرت پر قبضہ کرسکتا ہے۔ یہ عدالتی عدالت کے پھانسی جج کے ذریعہ یا سوال میں قرض کے لئے ذمہ دار نوٹری کے ذریعہ فراہم کی جاتی ہے۔ اس کے بعد آپ اس کیس کے ذمہ دار بیلف سے پھانسی کی رٹ کی ایک کاپی کے حقدار ہیں۔
قانونی آخری تاریخ کی تصدیق
جب سے قرض دہندہ جج کے پاس اپیل کرتا ہے ، مؤخر الذکر کو مفاہمت کی سماعت سے کم از کم 15 دن پہلے آپ کو سمن بھیجنا چاہئے۔
جان لیں کہ معاوضے کو ضبط کرنے کے کسی بھی طریقہ کار سے پہلے مفاہمت کی سماعت لازمی طور پر ہونی چاہیے۔ ایک بار یہ ہونے کے بعد، کلرک کو ایک رپورٹ تیار کرنی ہوگی۔ اس میں لازمی طور پر وہ مختلف ذمہ داریاں اور وعدے شامل ہوں جو آپ کے پاس قرض دہندہ کے ساتھ ہیں۔ سماعت کے اختتام پر، جج آپ کی آمدنی کو براہ راست ضبط کرنے کی اجازت دیتے ہوئے فیصلہ دے سکتا ہے۔
اگر جج کے ذریعہ آپ کی اجرت کی گارنشمنٹ مل جاتی ہے تو ، اس کے بعد عدالت کے کلرک کو آپ کے آجر کو اگلی گارنشمنٹ سے آگاہ کرنے کی ضرورت ہوگی۔ پنکچر عام طور پر اپیل کی مدت کے اختتام کے آٹھ دن کے اندر ہوجائے گا۔
قانونی پیمانے پر تعمیل کی تصدیق
آپ کو اپنی تنخواہ پر گارنش ایبل کی مقدار کو کنٹرول کرنے کی ضرورت ہوگی۔ پچھلے 12 ماہ سے آپ کی خالص آمدنی کی بنیاد پر اس کا حساب لگایا جائے گا۔ تصدیق کے ل، ، آخری 12 تنخواہوں کو ایک ساتھ جوڑنا اور خالص تنخواہوں میں اضافہ کرنا ضروری ہے۔ یہ صرف اجرت کی گارنشمنٹ میں مصروف حساب کتاب کی بنیاد کے ساتھ موازنہ کرنا باقی ہے۔
اس بات کو یقینی بنانا ضروری ہے کہ پیمانے کا احترام کیا گیا ہو۔ در حقیقت ، اجرت کی گارنشمنٹ کسی بھی صورت میں زیادہ سے زیادہ اور ماہانہ ضبطی رقم سے زیادہ نہیں ہونی چاہئے۔
اجرت کی سجاوٹ کا مقابلہ
پچھلے نکات کی جانچ پڑتال کے بعد ، اگر آپ خوش قسمت ہیں ، تو آپ کو بے ضابطگی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ اس معاملے میں ، آپ فوری طور پر ویج گارنشمنٹ کی رقم عدالت کے جج کے ساتھ جھگڑا کرسکتے ہیں۔
آپ کے پاس براہ راست براہ راست ڈیبٹ مقابلہ کرنے کا اختیار ہے۔ اس کے ل you ، آپ کو اپنے پاس موجود تمام شواہد اکٹھا کرنا ہوں گے: قابل اطلاق عنوان کی عدم موجودگی کے ضمن میں ضمانت کے جواب کی کاپی ، طریقہ کار سے عدم تعمیل کا مظاہرہ کرنے والے تاریخ کے خطوط کی کاپی ، ترازو سے عدم تعمیل کو جواز پیش کرنے والے دستاویزات اطلاق ، وغیرہ آپ کو عدالت کے کلرک کے ساتھ ملاقات کا کرنا ہے۔
اس کے علاوہ ، آپ کو اپنی اجرت کی گارنشمنٹ کے تنازعہ کو سنبھالنے کے لئے کسی تیسری پارٹی کو تفویض کرنے کا بھی امکان ہے۔ یہ نمائندہ بیلف یا وکیل ہوسکتا ہے۔ آپ کو ابھی اسے سارے ثبوت بھیجنے ہیں۔
کس طرح کرنا ہے ؟
نوٹ کریں کہ اجرت ضبط کرنے کا تنازعہ رسید کے اعتراف کے ساتھ رجسٹرڈ میل کے ذریعہ بھیجا جانا چاہئے۔
اجرت کی گارنشمنٹ کے بارے میں تنازعہ کے لئے خطوط کی 2 مثالیں یہ ہیں۔
مثال 1: اجرت کی سجاوٹ کا تنازعہ
جولین ڈوپونٹ
75 بیس ریو ڈی لا گرانڈے پورٹ
75020 پیرس
فون: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comسر / مہودیا.
تقریب
ایڈریس
زپ کوڈ[شہر] میں ، [تاریخ] کو
موضوع: ایل آر اے آر اجرت کی سجاوٹ کا تنازعہ
میڈیم، مونسیرور،
(ضبط کی تاریخ) کو میری تنخواہ کے پہلے قبضے کے بعد ، میں آپ کو اس سے مطلع کرنا چاہتا ہوں۔ کہ میں نے اس غیر قانونی فیصلے کو چیلنج کرنے کے لئے قانونی کارروائی کی ہے۔
واقعی (ان وجوہات کی وضاحت کیج which جو آپ کو مقابلہ کرنے پر مجبور کرتے ہیں)۔ میں اپنے پاس موجود تمام سرکاری معاون دستاویزات کے ساتھ آپ کو یہاں دستیاب کر رہا ہوں۔
اس کا سامنا کرنا پڑا (ضابطے کی بے ضابطگییاں یا غلطی نوٹ کی گئی) ، میں آپ سے نمونے لینے سے باز رہنے کو کہوں گا۔
آپ کی مستعدی کے لئے پیشگی شکریہ ، براہ کرم ، میڈم ، جناب ، میرا انتہائی مخلص مبارک ہو۔
دستخط
مثال 2: اجرت کی سجاوٹ کا تنازعہ
جولین ڈوپونٹ
75 بیس ریو ڈی لا گرانڈے پورٹ
75020 پیرس
فون: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comسر / مہودیا.
تقریب
ایڈریس
زپ کوڈ[شہر] میں ، [تاریخ] کو
موضوع: اجرت کی آرائش کا مقابلہ L LRAR
میڈیم، مونسیرور،
چونکہ (قبضے کے آغاز کی تاریخ) اور عدالت کے انتظامات کے مطابق ، میرے آجر نے ہر ماہ میری تنخواہ سے (رقم) کی رقم روک لی ہے۔ یہ ماہانہ انخلاء قرض کی ادائیگی کے لئے کیئے جاتے ہیں (دیندار کا نام اور پہلا نام)۔
تاہم ، میں نے ابھی یہ پایا کہ (اجرت کی گارنشمنٹ کو چیلنج کرنے کی اپنی وجوہات بتائیں)۔
میں آپ کو معاون دستاویزات بھیج رہا ہوں جو میری اپیل کی قانونی حیثیت کو ثابت کرتے ہیں۔ میں توقع کرتا ہوں کہ وہ آپ کو راضی کریں گے اور آپ ان پر غور کرنے پر راضی ہوجائیں گے۔
یہی وجہ ہے کہ مجھے یہ اعزاز حاصل ہے کہ آپ جلد از جلد صورتحال کو باقاعدہ بنانے کے لئے جو کچھ کرنا چاہتے ہیں وہ کرنے کو کہیں۔ جواب کی منتظر ہے کہ مجھے امید ہے کہ آپ سے احسان مند ہوں گے ، میڈم ، سر ، میرے نیک تمنائوں کا اظہار۔
دستخط
اگر آپ کو اپنے حقوق سے متعلق شکوک وشبہات ہیں تو آپ ہمیشہ سے مشورہ لے سکتے ہیں ایک ماہر. وہ آپ کو اپنے معاملے کے لحاظ سے مزید وضاحتیں فراہم کرے گا۔ اس سے آپ کے لئے طریقہ کار زیادہ واضح ہوجائے گا۔ اس کے علاوہ ، آپ کا معاملہ خاصا مخصوص ہوسکتا ہے۔ کسی پیشہ ور افراد کی مدد لینا آپ کے حق میں مشکلات بڑھانے میں مدد کرسکتا ہے۔
"مثال -1-مقابلہ-دھن-گارنشمنٹ-سور-اجرت ڈوکس" ڈاؤن لوڈ کریں۔
مثال-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10297 بار ڈاؤن لوڈ کیا گیا – 15,21 KB"مثال -2-مقابلہ-دھن-گارنشمنٹ-سور-اجرت ڈوکس" ڈاؤن لوڈ کریں۔
مثال-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10012 بار ڈاؤن لوڈ کیا گیا – 15,36 KB
