اپرنٹسشپ کا معاہدہ: معاہدے کی خلاف ورزی

اپرنٹس شپ معاہدہ ایک ملازمت کا معاہدہ ہے جس کے ذریعہ آپ ، ایک آجر کی حیثیت سے ، اپرنٹیس کو پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرتے ہیں ، جو جزوی طور پر کمپنی میں فراہم کیا جاتا ہے اور جزوی طور پر اپرنٹس شپ ٹریننگ سینٹر (سی ایف اے) یا سیکھنے کے سیکشن میں فراہم کرتا ہے۔

ملازمت کے معاہدے کا خاتمہ ، ابتدائی 45 دنوں کے دوران ، متوقع طور پر یا نہیں ، اس تربیت یافتہ کمپنی کی عملی تربیت میں ، آزادانہ مداخلت کرسکتا ہے۔

پہلے 45 دن کے اس عرصے کے بعد ، معاہدے کا خاتمہ صرف دونوں فریقوں (لیبر کوڈ ، آرٹ۔ ایل 2-6222) کے دستخط شدہ تحریری معاہدے سے ہوسکتا ہے۔

معاہدے کی عدم موجودگی میں ، برطرفی کا عمل شروع کیا جاسکتا ہے:

زبردستی میجر کی صورت میں؛ اپرنٹیس کی طرف سے سنگین بدتمیزی کی صورت میں؛ ایک شخص کے کاروبار کے فریم ورک کے اندر کسی اپرنٹس شپ ماسٹر آجر کی موت کی صورت میں؛ یا اپرنٹس کی اس تجارت پر عمل کرنے میں ناکامی کی وجہ سے جس کے لیے وہ تیاری کرنا چاہتا تھا۔

اپرنٹس شپ کے معاہدے کا خاتمہ بھی اپرنٹس کی پہل پر ہو سکتا ہے۔ یہ استعفیٰ ہے۔ اسے پہلے قونصلر چیمبر کے ثالث سے رابطہ کرنا چاہیے اور نوٹس کی مدت کا احترام کرنا چاہیے۔

اپرنٹسشپ کا معاہدہ: فریقین کے باہمی معاہدے سے منسوخی

اگر تم…

اصل سائٹ the پر مضمون پڑھنا جاری رکھیں

پڑھیں  کیا مجھے کسی ایسے ملازم کو منظور کرنے کا حق ہے جو بیمار چھٹی کے دوران کسی مدمقابل کے لئے کام کرتا ہو؟