مکمل طور پر مفت OpenClassrooms پریمیم ٹریننگ
امیدوار پہلے ہی موجود ہیں! بھرتی کا عمل پہلے سے جاری ہے، ہمیں صرف بہترین امیدواروں کا انتخاب کرنا ہے۔ کامیاب ہونے کے لیے، آپ کو اچھی طرح سے تیار ہونا چاہیے اور اگر ممکن ہو تو تجربہ ہونا چاہیے۔
اس کورس میں، آپ سیکھیں گے کہ اس اہم قدم کی منصوبہ بندی اور اس پر عمل کیسے کیا جائے۔ کن صلاحیتوں، تجربات اور مہارتوں کا اندازہ لگایا جانا چاہیے اور انہیں کس طرح ترجیح دی جانی چاہیے؟
امیدوار کے بارے میں اپنے نقطہ نظر کو دوسرے بھرتی کرنے والوں تک پہنچانے کے قابل ہونے کے لیے معروضی اور واضح معیار قائم کرنا ضروری ہے۔ جذبات کی بنیاد پر ملازمت سے بچنے یا یہ ظاہر کرنے کے لیے کہ آپ امتیازی سلوک نہیں کرتے ہیں، مقصدیت بھی اہم ہے۔
اس کے لیے ایک مربوط اور مستقل بھرتی کے عمل کی ضرورت ہے، جس میں صحیح لوگ شامل ہوں۔
اس عمل کو یقینی بنانے کے لیے ٹولز اور وقت درکار ہوتا ہے کہ اسامیوں کو بروقت پُر کیا جائے اور آپ بہترین امیدواروں سے محروم نہ ہوں۔ آپ جاننا چاہتے ہیں کہ کون سے ٹولز دستیاب ہیں اور کس طرح ڈیجیٹل ٹولز اس عمل کو تیز کرنے میں مدد کر سکتے ہیں۔
ہم دیکھیں گے کہ ایک کامیاب انٹرویو کرنے کے لیے کیا کرنا پڑتا ہے، ساتھ ہی ساتھ امیدواروں کے ساتھ بات چیت کے لیے اہم اقدامات اور تکنیک۔
انٹرویوز کا انعقاد، تیاری، سوالات تلاش کرنا، نہ صرف زبانی سننا بلکہ ایک گھنٹہ طویل انٹرویو کے دوران امیدوار کے پروفائل کو سمجھنا بھی بھرتی کرنے والوں کے لیے ایک حقیقی چیلنج ہے۔
