ادا چھٹی: چھٹی کی مدت
بہت سی کمپنیوں میں ، تنخواہ لینے والی چھٹی لینے کی مدت 1 مئی سے شروع ہوتی ہے اور 30 اپریل ، یا 31 مئی کو ختم ہوجاتی ہے۔
اس دن کے بعد جو دن نہیں لیں گے وہ ضائع ہوجائیں گے۔
ایسے حالات ہیں جہاں التوا کی اجازت ہے۔
اپنے آپ کو منظم کرنے کے ل your ، اپنے ملازمین کے ساتھ چھٹی کے دن کی تعداد پر اسٹاک رکھیں جو ابھی آخری تاریخ سے پہلے لے جانا ہے اور ہر ایک کے لئے چھٹی کا منصوبہ بنائیں۔
یہ چیک کرنا ضروری ہے کہ تمام ملازمین اپنی ادا شدہ تعطیلات لے سکے ہیں۔
اگر کوئی ملازم سمجھتا ہے کہ وہ آپ کی غلطی کے ذریعہ اپنی تنخواہ کی چھٹی نہیں لے پا رہا ہے تو ، وہ دعوی کرسکتا ہے ، صنعتی ٹریبونل سے پہلے ، اس سے ہونے والے نقصان کے معاوضے میں ہرجانہ ہوگا۔
ادا کی چھٹی: کسی اور مدت تک لے جایا جاتا ہے
اگر کوئی ملازم اپنی صحت کی حالت (بیماری ، پیشہ ور حادثہ یا نہیں) یا زچگی (لیبر کوڈ ، آرٹ. ایل.
یوروپی یونین کے کورٹ آف جسٹس (سی جے ای یو) کے لئے ، ایک ملازم جو اپنی تنخواہ کی چھٹی اندر نہیں لے پا رہا تھا
