خط کی ٹیمپلیٹ کو آپ کی پے سلپ پر غلطی کی اطلاع دی جائے

آپ کی تنخواہ پر ایک یا زیادہ غلطیوں کی اطلاع دینے کے لئے ایک ماڈل خط۔ ایسی دستاویز جو آپ کے لئے بہت کارآمد ہوگی۔ اس قسم کی پریشانی آپ کے تصور سے کہیں زیادہ عام ہے۔

کئی غلطیاں آپ کی ماہانہ تنخواہ کی رقم کو متاثر کرسکتی ہیں۔ اور جو بھی ڈھانچہ جس میں آپ کام کرتے ہیں۔ ان حالات میں یہ بالکل معمول ہے۔ اپنی پیس سلپ پر تنازعہ کرنے اور میل یا ای میل کے ذریعہ اپنے آجر کو کسی قسم کی بے ضابطگیوں کی اطلاع دینا۔ لہذا آپ کی رہنمائی کے لئے کچھ نکات یہ ہیں۔

عام طور پر پے رول غلطیاں کیا ہیں؟

ایک یاد دہانی کے طور پر ، پےسلپ ایک ایسا حصہ ہے جس کو کبھی بھی نظرانداز نہیں کیا جانا چاہئے۔ آپ کو سختی سے مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اپنی زندگی بھر اپنی تنخواہ رکھیں۔ اگر آپ کا آجر آپ کو نہیں دیتا ہے تو ، اس کا مطالبہ کریں۔ ہر لاپتہ پیس لپ پر 450 XNUMX کا جرمانہ آپ کے آجر کو مار سکتا ہے۔ اس کے علاوہ ، ایسے معاملات میں نقصانات ہیں جہاں آپ کو نقصان ہوگا۔ یہ کچھ عام غلطیاں ہیں جو آپ کی تنخواہ پر ظاہر ہوسکتی ہیں۔

اوور ٹائم کے حساب سے گنتی میں اضافہ

اوور ٹائم میں اضافہ کرنا ضروری ہے۔ بصورت دیگر ، آجر آپ کو ہرجانہ ادا کرنے کا پابند ہے۔

اجتماعی معاہدے میں خامیاں

اجتماعی معاہدے کا اطلاق جو آپ کی مرکزی سرگرمی سے مماثل نہیں ہے۔ لیکن جو بھی آپ کی پیس لپ میں حسابی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتا ہے وہ منفی اثر ڈال سکتا ہے اور آپ کی ادائیگی کو نیچے رکھ سکتا ہے۔ خاص طور پر معاوضہ رخصت ، بیمار چھٹی ، آزمائشی مدت میں یہ خدشات ہیں۔ دوسری طرف ، اگر غلطی سے لاگو معاہدہ آپ کے حق میں ہے تو ، آپ کے آجر کو آپ سے پوچھنے کا حق نہیں ہے باز ادائیگی زیادہ ادائیگی

ملازم کی سنیارٹی

آپ کی تنخواہ کی پرچی کو لازمی طور پر آپ کی خدمات لینے کی تاریخ کا ذکر کرنا چاہئے۔ یہی آپ کی خدمت کی لمبائی کا تعین کرتا ہے اور خارج ہونے کی صورت میں بنیادی طور پر آپ کے معاوضوں کا حساب کتاب کرنے کے لئے استعمال ہوتا ہے۔ اس کے علاوہ ، آپ کی سنیارٹی میں خرابی آپ کو کئی فوائد ، آر ٹی ٹی ، تعطیلات ، تربیت کا حق ، مختلف بونس سے بھی محروم رکھ سکتی ہے۔

پیس سلپ میں خرابی کی صورت میں کس طریقہ کار پر عمل پیرا ہے؟

ایک عام اصول کے مطابق ، آرٹیکل کے مطابق لیبر کوڈ کا L3245-1 ، ملازم اپنی تنخواہ سے متعلق رقم کا 3 سال کے اندر اندر دعوی کرسکتا ہے ، جس تاریخ سے وہ اپنی تنخواہ میں غلطیوں سے واقف ہے۔ یہ طریقہ کار برخاستگی کی صورت میں بھی جاری رہ سکتا ہے۔

جب تک ، آجر کے بارے میں ، جیسے ہی وہ ادائیگی میں نقص محسوس کرتا ہے ، اسے جلد سے جلد رد عمل ظاہر کرنا چاہئے۔ ایک ملنسار حل پر اتفاق کرنے کے لئے ملازم کو جلدی سے مشورہ دے کر۔ زیادہ تر معاملات میں ، خرابی اگلی تنخواہ پر حل ہوجاتی ہے۔

دوسری طرف ، ان معاملات میں جہاں تنخواہ ملازمہ کے حق میں ہے ، غلطی آجر کی ذمہ داری ہے ، لیکن صرف اس شرط پر کہ اس سے اجتماعی معاہدے کا تعلق ہے۔ اگر اجتماعی معاہدے کا تعلق نہیں ہے تو ، ملازم پابند ہے کہ وہ زیادہ ادائیگی کی ادائیگی کرے اگرچہ وہ کمپنی میں نہیں ہے۔ درج ذیل پیس سلپ پر ایڈجسٹمنٹ کی جاسکتی ہے ، اگر یہ اب بھی افرادی قوت کا حصہ ہے۔

پیس سلپ پر خرابی کی اطلاع دینے کیلئے خطوط کی مثالیں

یہ دو نمونے خط آپ کی غلطی کی نشاندہی کرنے میں مدد کریں گے جو آپ کی تنخواہ میں گھس گیا ہے۔

نقصان ہونے کی صورت میں شکایت کا خط

جولین ڈوپونٹ
75 بیس ریو ڈی لا گرانڈے پورٹ
75020 پیرس
فون: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

سر / مہودیا.
تقریب
ایڈریس
زپ کوڈ

[شہر] میں ، [تاریخ]

رسید کی منظوری کے ساتھ رجسٹرڈ خط

موضوع: تنخواہ پرچی میں غلطی کا دعوی کریں

جناب،

[موجودہ پوزیشن] کی حیثیت سے [کمپنی میں داخلے کی تاریخ] کے بعد سے ہماری کمپنی میں ملازم ، میں نے [پیسہ] کے مہینے کے دوران اپنی تنخواہ ملنے پر عمل کیا۔

تمام تفصیلات بغور پڑھنے کے بعد ، میں نے اپنے معاوضے کے حساب کتاب میں کچھ غلطیاں محسوس کیں۔

در حقیقت ، میں نے دیکھا ہے کہ [جو غلطیاں برقرار رکھی گئی ہیں جیسے گھنٹہ میں اضافہ کو مدنظر نہیں رکھا جاتا ہے ، پریمیم شامل نہیں ہوتا ہے ، شراکت پر حساب کتاب کی خامی ، غیر موجودگی کے دنوں سے کٹوتی کی جاتی ہے…]۔

محکمہ محاسب کے ساتھ ایک مختصر انٹرویو کے بعد ، انہوں نے مجھ سے تصدیق کی کہ اگلی ادائیگی کے ساتھ ہی یہ طے کرلیا جائے گا۔ تاہم ، میں لیبر کوڈ کے مطابق آرٹیکل R3243-1 میں مذکور کے مطابق حالات کو جلد سے جلد باقاعدہ کرنا چاہتا ہوں۔

لہذا میں آپ کا شکر گزار ہوں گا اگر آپ حالات کو حل کرنے کے لئے ضروری کام کرتے اور مجھے تنخواہ میں جو فرق مجھے جلد سے جلد ملنا چاہئے وہ ادا کردیں۔ نیز ، مجھے نیا پیسلپ جاری کرنے کے لئے آپ کا شکریہ۔

ایک سازگار نتیجہ کے منتظر ، براہ کرم ، جناب ، میری سب سے زیادہ غور کا اظہار۔

دستخط

ضرورت سے زیادہ ادائیگی کی صورت میں اصلاح کیلئے درخواست کا خط

جولین ڈوپونٹ
75 بیس ریو ڈی لا گرانڈے پورٹ
75020 پیرس
فون: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

سر / مہودیا.
تقریب
ایڈریس
زپ کوڈ

[شہر] میں ، [تاریخ]

رسید کی منظوری کے ساتھ رجسٹرڈ خط

موضوع: تنخواہوں پر غلطی کی اصلاح کی درخواست

میڈم،

ہماری کمپنی میں ملازم [[کرایہ کی تاریخ]] اور [پوزیشن] کے عہدے پر فائز ہونے کے بعد ، میں اپنی تنخواہ [ماہانہ ادائیگی کے دن] کو [مجموعی ماہانہ تنخواہ کی رقم] کے ساتھ وصول کرتا ہوں۔

جب [تنخواہ کی غلطی سے وابستہ ماہ] کے لئے میری پلے سلپ موصول ہوتی ہے ، تو میں آپ کو مطلع کرتا ہوں کہ میں نے اپنی تنخواہ سے متعلق کچھ حساب کتاب کی غلطیاں محسوس کیں ، خاص طور پر [تفصیل سے غلطی (زبانیں) ( s)]. اس نے کہا کہ ، آپ مجھے ماہانہ تنخواہ سے زیادہ تنخواہ ملتے ہیں۔

لہذا میں آپ سے میری پے سلپ پر اس مارجن کو درست کرنے کے لئے کہہ رہا ہوں۔

براہ کرم ، میڈم ، میرے ممتاز احساسات کا اظہار قبول کریں۔

دستخط

"ناگواری کی صورت میں شکایت کا خط" ڈاؤن لوڈ کریں