فرانسیسی لیبر قانون کا تعارف
فرانس میں لیبر لا قانونی قوانین کا ایک مجموعہ ہے جو آجروں اور ملازمین کے درمیان تعلقات کو کنٹرول کرتا ہے۔ یہ ہر فریق کے حقوق اور فرائض کی وضاحت کرتا ہے، جس کا مقصد ملازم کی حفاظت کرنا ہے۔
اس میں کام کے اوقات، کم از کم اجرت، ادا شدہ چھٹیاں، ملازمت کے معاہدے، کام کے حالات، غیر منصفانہ برطرفی کے خلاف تحفظ، ٹریڈ یونین کے حقوق اور بہت کچھ شامل ہیں۔
فرانس میں جرمن کارکنوں کے لیے اہم نکات
سے کچھ اہم نکات یہ ہیں۔ فرانسیسی لیبر قانون جرمن کارکنوں کو جاننے کی ضرورت ہے:
- ملازمت کا معاہدہ: ملازمت کا معاہدہ مستقل (CDI)، مقررہ مدت (CDD) یا عارضی ہوسکتا ہے۔ یہ کام کے حالات، تنخواہ اور دیگر فوائد کی وضاحت کرتا ہے۔
- کام کرنے کا وقت: فرانس میں کام کرنے کا قانونی وقت 35 گھنٹے فی ہفتہ ہے۔ اس دورانیے سے آگے کیے گئے کسی بھی کام کو اوور ٹائم سمجھا جاتا ہے اور اس کے مطابق معاوضہ دیا جانا چاہیے۔
- کم از کم اجرت: فرانس میں کم از کم اجرت کو SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) کہا جاتا ہے۔ 2023 میں، یہ 11,52 یورو مجموعی فی گھنٹہ ہے۔
- بامعاوضہ چھٹی: فرانس میں کارکن ہر سال 5 ہفتوں کی تنخواہ کی چھٹی کے حقدار ہیں۔
- برطرفی: فرانس میں آجر کسی ملازم کو بغیر کسی وجہ کے برطرف نہیں کر سکتے۔ برطرفی کی صورت میں، ملازم نوٹس اور علیحدگی کی تنخواہ کا حقدار ہے۔
- سماجی تحفظ: فرانس میں کارکن سماجی تحفظ سے مستفید ہوتے ہیں، خاص طور پر صحت، ریٹائرمنٹ اور بے روزگاری بیمہ کے معاملے میں۔
فرانسیسی لیبر قانون کا مقصد ہے۔ توازن کے حقوق اور آجروں اور ملازمین کے فرائض۔ فرانس میں کام شروع کرنے سے پہلے اپنے آپ کو ان اصولوں سے آشنا کرنا ضروری ہے۔
