میں منصوبہ بنایا مضمون L4131-3 لیبر کوڈ کا ، دستبرداری کا حق کسی ملازم کو اپنے آجر کے معاہدے کے بغیر ، ملازمت چھوڑنے یا وہاں بسنے سے انکار کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اس کو استعمال کرنے کے ل he ، اسے پہلے اپنے آجر کو آگاہ کرنا چاہئے "کام کی کوئی بھی صورتحال جس کے پاس وہ یقین کرنے کے لئے معقول بنیادیں رکھتے ہیں ایک قبر اور آسنن خطرہ اس کی زندگی یا صحت کے لئے اور کسی بھی عیب کے لئے جو وہ تحفظ کے نظام میں دیکھتا ہے '۔.

ملازم کو یہ ثابت کرنے کی ضرورت نہیں ہے کہ واقعتا a ایک خطرہ ہے لیکن اسے خطرہ محسوس کرنا چاہئے۔ خطرہ فوری ہوسکتا ہے یا جلد ہی واقع ہوسکتا ہے۔ ہو سکتا ہے کہ آجر کسی ایسے کارکن کے خلاف اجرت میں کوئی منظوری یا کٹوتی نہ لے جس نے قانونی طور پر دستبرداری کے اپنے حق کو استعمال کیا ہو۔

ایسی صورتحال جس کا اندازہ ہر ایک کیس کی بنیاد پر کیا جاسکتا ہے

"صرف ایک لیبر ٹریبونل جج ہی یہ کہنے کے اہل ہے کہ آیا ملازم جائز ہے یا نہیں اس کے انخلا کے حق کو استعمال کرنا ہے"۔، کی وضاحت کی خاندانی فائل، موسم بہار میں پہلی قید سے پہلے ، می ایرک روشابلاو مزدوری قانون میں ماہر ماہر وکیل۔ یہ ایسی صورتحال ہے جس کا اندازہ ہر کیس کے حساب سے کیا جاتا ہے۔ "اونے

 

اصل سائٹ the پر مضمون پڑھنا جاری رکھیں

پڑھیں  میرے لیکچر ہال میں ڈسلیکسک طلباء: سمجھنا اور مدد کرنا