آج کل ہمارا سامنا ہے۔ حقیقی افراط زراور اس وجہ سے، حکومت محتاط ہے کہ ریٹائر ہونے والوں کو مایوس نہ کرے۔ قوت خرید سے متعلق قانون، جسے وزراء کی کونسل میں پیش کیا گیا ہے اور پارلیمنٹ کی منظوری کا انتظار ہے، اس میں متعدد اقدامات شامل ہیں جن کا مقصد قوت خرید کی حفاظت کریں۔ جو پہلے ہی واقعی کمزور ہو چکا ہے۔ تو پنشن کن کن شرائط کے تحت اور کن فوائد کے حقدار ہیں؟ ہم اگلے مضمون میں یہ سب دیکھیں گے! توجہ مرکوز کریں!
ریٹائرمنٹ پنشن کی دوبارہ تشخیص کے بارے میں آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے۔
یہ صدر ایمانوئل میکرون کے ریٹائر ہونے والوں کے لیے علامتی وعدوں میں سے ایک تھا۔ کئی ہفتوں کے ابہام کے بعد حکومت نے فیصلہ کیا ہے، وہ چاہتی ہے۔ بنیادی پنشن میں اضافہ یکم جولائی سے پنشنرز اور ناکارہ افراد میں 4% کی کمی۔ ہمارے بزرگوں کے لیے ایک گڈ ایسنڈ، جو حال ہی میں اپنی شاپنگ کارٹس کو بھرنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں!
لیکن یہ تجزیہ کیسے ترجمہ کرتا ہے؟ ٹھوس طور پر، کسی کے پاس ہے €1 مالیت کی پنشن الزبتھ بورن کی وضاحت کرتے ہوئے، ہر ماہ 60 یورو مزید وصول کریں گے۔ "ہم سال کے آغاز سے متاثر ہونے والی آمدنی میں 1% اضافے کو بھی مستحکم کرنے جا رہے ہیں"، پیرس کے باشندوں کو ایک بار پھر وزیر اعظم کے معاون کا اعلان کیا۔
کانگریس کی طرف سے بل کی منظوری کے بعد، ریٹائر ہونے والوں نے 9 اگست تک اپنے بینک کھاتوں میں یہ اضافہ دیکھا، کیونکہ ان کی جولائی کی بنیادی پنشن اسی دن ادا کی گئی تھی۔ تاہم، یہ غور کرنا چاہیے کہ اس دوبارہ تشخیص سے صرف تشویش ہوتی ہے۔ بنیادی پنشن. ضمنی پنشن کا انتظام سماجی پارٹنر کے ذریعہ کیا جاتا ہے نہ کہ ریاست کے ذریعہ اس اضافہ سے۔
کون سے ملازمین ریٹائر ہونے والوں کے لیے پرچیزنگ پاور بونس سے متاثر ہوتے ہیں؟
آپ کو یہ معلوم ہونا چاہیے۔ غیر معمولی پاور بونس d'achat سب کے لیے ہے:
- کارکنوں ؛
- تعاون کرنے والے
- ملازمین ؛
- عوامی یا نجی ٹھیکیدار؛
- حکام
لہذا، تمام ملازمین جو کسی کمپنی سے ملازمت کے معاہدے کے ذریعے یا پبلک اتھارٹی (EPIC یا EPA) کے فریم ورک کے اندر منسلک ہیں، ادائیگی کی تاریخ پر، مجاز اتھارٹی کو معاہدہ کی ترسیل کی تاریخ یا کے دستخط کی تاریخ یکطرفہ فیصلہ اس کے پیچھے آجر کا!
یکطرفہ معاہدے یا فیصلے میں دستیاب اختیارات میں سے منتخب کارکن کی موجودگی کی تاریخ کی وضاحت ہونی چاہیے۔ ان میں کل وقتی یا جز وقتی ملازمین، اپرنٹس شپ یا پیشہ ورانہ معاہدہ کے حاملین وغیرہ شامل ہیں۔
کسی بھی صورت میں اور جیسا کہ قانون میں بیان کیا گیا ہے، صرف ان ملازمین کو بونس دیے جاتے ہیں جن کا معاوضہ سالانہ مالیت کے تین گنا سے کم ہو۔ مجموعی کم از کم اجرت (معاہدے میں بیان کردہ سروس کی مدت کے مطابق) جو ٹیکس اور سماجی تحفظ سے مستثنیٰ ہیں۔ ریٹائرمنٹ کے حسابات کے پیمانے کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرنے اور یہ جاننے کے لیے کہ کیا آپ واقعی قوت خرید پر اس بونس کے لیے اہل ہیں، عوامی طاقت کی سائٹ پر جانے کا مشورہ دیا جاتا ہے۔
ریٹائر ہونے والوں کے لیے قابل پنشن انشورنس
یہ قوت خرید امداد مستحق وصول کنندگان کے لیے ہی رہتی ہیں۔ ان میں سے کچھ کم از کم RSA، معذور بالغ الاؤنس اور یہاں تک کہ ہیں۔ سرگرمی بونس. جیسے ہی آپ جنرل اسکیم سے کم از کم پنشن واپس لیتے ہیں، پنشن انشورنس ادائیگی کا خیال رکھتی ہے۔ مہنگائی سرچارج. یہ معاملہ ہے، مثال کے طور پر، اگر آپ ملازم ہیں اور خود ملازم ہیں۔ جہاں تک دیگر پنشن اسکیموں کا تعلق ہے، وہ اس ادائیگی میں صرف اس صورت میں حصہ ڈالتے ہیں جب وہ عام اسکیم سے پنشن وصول نہیں کرتے ہیں۔ 100 یورو کا فائدہ ریٹائر ہونے والوں کو ادا کیا جائے گا۔ خالص سماجی شراکت اکتوبر 2 میں €000 سے کم تھے۔ موصول ہونے والی تمام پنشن کو مدنظر رکھا جاتا ہے، چاہے وہ ان سے آمدنی ہو:
- بنیاد ؛
- تکمیلی؛
- انفرادی
- مدت
ایک استثناء کے ساتھ: بیک وقت ملازمت اور ریٹائرمنٹ، جزوی ریٹائرمنٹ اور کام کے ساتھ ہی زندہ بچ جانے والے پنشن کی وصولی کی صورت میں، آجر بنیادی طور پر افراط زر کے لیے اضافہ ادا کرے گا۔
