کیا میں مستقل معاہدہ پر دستخط کے بعد معاہدہ کرنے والے ملازم سے مقررہ مدت کے معاہدوں پر معاوضہ ادا کروں؟ اگر یہ صنعتی ٹریبونل ہی ہے جس نے سی ڈی ڈی کو دوبارہ سی ڈی آئی میں دوبارہ ترتیب دینے کا حکم دیا ہو۔
سی ڈی ڈی: پریشانی کا پریمیم
ایک مقررہ مدت کے معاہدے پر ملازم (سی ڈی ڈی) فائدہ اٹھاتا ہے ، جب معاہدہ ختم ہوجاتا ہے تو ، معاہدے کے خاتمے سے ، معاوضے کے خاتمے سے ، جسے عام طور پر "قطعی معاوضہ" کہا جاتا ہے۔ اس کا مقصد صورتحال کی غیر یقینی صورتحال کی تلافی کرنا ہے (لیبر کوڈ ، آرٹ۔ ایل 1243-8)۔
یہ معاہدے کے دوران ادا کیے جانے والے مجموعی اجرت کے 10٪ کے برابر ہے۔ خاص طور پر پیشہ ورانہ تربیت تک مراعات یافتہ رسائی کے عوض یہ معاہدہ معاہدہ کی فراہمی کے ذریعہ 6 فیصد تک محدود ہوسکتا ہے۔ یہ معاہدہ کے اختتام پر ، آخری تنخواہ کے ساتھ ہی ادا کی جاتی ہے۔
لیبر کوڈ کے آرٹیکل ایل۔ غیر معینہ مدت کے
اس طرح ، اگر مقررہ مدت کا معاہدہ فوری طور پر جاری رہتا ہے
