21 اگست ، 2019 کو ایک آرڈیننس میں پرو-اے کے نفاذ کے طریقہ کار کی وضاحت کی گئی ، جس میں معاشرتی شراکت داروں کو سسٹم کے لئے اہل سندوں کا تعی agreeن کرنے والے معاہدوں کی پیشہ ور شاخوں کی سطح پر بات چیت کرنے کی ضرورت کی گئی۔
جب یہ معاہدہ ختم ہوجائے تو ، یہ معاہدے جنرل ڈائریکٹوریٹ آف لیبر کو پیش کردیئے جاتے ہیں جو پھر سرکاری جریدے میں شائع ہونے والے ایک فرمان جاری کرکے ان کی توسیع کے لئے آگے بڑھ جاتے ہیں۔
ایک یاد دہانی کے طور پر ، یہ توسیع متعلقہ شعبے میں سرگرمی میں نمایاں تبدیلی کی تصدیق کے معیار کے مطابق ہے۔ انتظامیہ کے ذریعہ ملازمت کی مہارتیں بے قابو ہونے کا خطرہ بھی لیا جاتا ہے۔
برانچ کی سطح پر بات چیت کی گئی دفعات پر انحصار کرتے ہوئے ، یہ یکساں ہے کہ تمام تر یا تعلیمی اخراجات کے حصول کے ساتھ ساتھ ٹرانسپورٹ اور رہائش کے اخراجات کو بھی پرو-اے کے تحت پیش کیا جائے ، اس کی بنیاد پر۔ ایک یکم رقم اگر وزارت محنت کے ذریعہ توسیع شدہ برانچ معاہدہ اس کی فراہمی کرتا ہے تو ، او پی سی او اس کی کوریج میں ایک گھنٹہ کم سے کم اجرت کی حد کے اندر ملازمین کے اجرت اور قانونی اور معاہدہ سماجی الزامات کو بھی اپنی کوریج میں شامل کرسکتا ہے۔
نوٹ: جب کام کے وقت کے دوران تربیت ہوتی ہے تو ، کمپنی کو برقرار رکھنے کے لئے ضروری ہوتا ہے ...
