کمپنی میں انفرادی اور اجتماعی آزادیوں کے لئے احترام کا بنیادی ضامن ، ملازم نمائندہ طویل عرصے سے ملازمین کی نمائندگی کا ایک اہم کردار رہا ہے۔ آجر سے پہلے عملے کی نمائندگی کرنے اور ملازمت کے رشتے میں شامل شکایات کو منتقل کرنے کے مشن کے ساتھ ، عملے کا نمائندہ آجر کا ایک مراعات یافتہ مکالمہ تھا۔ عملے کے نمائندوں کے اداروں کی نگرانی کے اختتام پر غائب ہو گیا ، اس پر آنے والا مشن آج سماجی اور معاشی کمیٹی (لیبر سی ، آرٹ ایل ایل 2312-5) کی اہلیت کے شعبے میں شامل ہوگیا ہے۔
عملے کے نمائندوں کو اس فنکشن کو پورا کرنے کے اہل بنائے جانے کے ل the ، لیبر کوڈ ان کو آگاہ کرنے کے حق کو تسلیم کرتا ہے: جب وہ نوٹس لیتے ہیں ، "خاص طور پر کسی کارکن کے بیچوان کے ذریعہ ، کہ افراد کے حقوق کی خلاف ورزی ہوتی ہے ، ان کی جسمانی اور ذہنی صحت یا کمپنی میں انفرادی آزادیوں کو جو کام کی نوعیت کے ذریعہ جائز نہیں ہوگا اور نہ ہی مطلوبہ مقصد کے متناسب ہوگا۔ “(سی ٹراوونٹ ، آرٹ۔ ایل 2312-59 اور ایل 2313) -2 anc.) ، سی ایس ای کے منتخب ممبر فوری طور پر آجر کو مطلع کریں۔ مؤخر الذکر کو پھر تحقیقات کا آغاز کرنا چاہئے۔ آجر کی ناکامی کی یا خلاف ورزی کی حقیقت پر اختلاف کی صورت میں ، ملازم ، یا عملہ کا نمائندہ اگر متعلقہ ملازم کے ذریعہ مطلع کیا جاتا ہے
