تعلیم یا پیشہ ورانہ تربیت کی قیمت اکثر ایک رکاوٹ ہے جب کام کو آسانی سے ڈھونڈنے کے لئے قابلیت پر غور کریں. بہت سے لوگوں کو پیشہ ورانہ تربیت کے فنانس کے معنی کا کوئی ذریعہ نہیں ہے اور بہت سے لوگ بھی ہیں جو نہیں جانتے پیشہ ورانہ تربیت فنانس کیسے. تاہم، بہت سے فائدہ مند منصوبوں کا حصہ حصہ لینے یا ان کے پیشہ ورانہ تربیت کے لئے موجود ہیں. ریاستی اداروں یا آپ کو اپنی کوششوں میں آپ کے ساتھ مل کر قائم نہیں کیا گیا ہے. یہاں کچھ معلومات اور تجاویز موجود ہیں جو آپ کو آسانی سے حاصل کرنے کے لئے ہدایت کرتے ہیں پیشہ ورانہ تربیت کے لئے مالی مدد.
پیشہ ورانہ تربیت کی پیروی کیوں کریں؟
کئی وجوہات پیشہ ورانہ تربیت لینے کے لۓ انتخاب کی توثیق کریں، پہلے ہی ایک قابل نوکری کام کو تلاش کرنے کے لئے. ایک کمپنی یا سرکاری ادارے میں، مخصوص میدان میں پیشہ ورانہ اہلیت کی کمی کو اپ گریڈ کرنے کے لئے ایک بریک ہوسکتی ہے.
کمپنی کی ضروریات کو پورا کرنے کی کوئی تربیت نہیں ہے، ایک ڈریگ ہو گی، آپ کو اپنی مرضی کے مطابق اور جدید بنانے کی کوئی بات نہیں. پیشہ ورانہ تربیت لیں آپ کو دوبارہ شروع کرنے اور اپنے کیریئر کے اہداف کو نظر انداز کرنے کی اجازت دیتا ہے. ضمنی پیشہ ورانہ تربیت شام کے کورس میں داخلی طور پر یا بیرونی طور پر (کمپنی میں) کے لئے پیروی کی جاسکتی ہے اور نئی مہارت حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے.
آپ کو دن میں واپس لینے کے لئے ایک پیشہ ورانہ تربیت بھی پیروی کر سکتے ہیں، اپنی میموری کو تازہ کریں. دنیا اور ٹیکنالوجی کے ارتقاء کو اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے، خاص طور پر اگر کسی نے کئی دہائیوں سے ان کی تعلیمات کی پیروی کی ہے. ہمارے موجودہ علم تاریخ سے باہر ہوسکتے ہیں اور تربیت اس کی کارکردگی کو بہتر بنائے گی. ریفریشر تربیت ہر 5 سال کی سفارش کی جاتی ہے کہ ملازم اپنی صلاحیتوں میں سے سب سے بہتر رہیں.
آخر میں، پیشہ ورانہ تربیت کو مختلف میدان میں دوبارہ یا ریورس کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. ھدف شدہ میدان میں تربیت کیریئر کی سمت میں تبدیلی کی اجازت دے گی. یہ ریٹرننگ عمل پیچیدہ اور وقت سازی ہوسکتا ہے، لیکن تربیت کامیاب ہونے کے بعد یہ بھی مطمئن ہے.
پیشہ ورانہ تربیت کو کیا قدر دی جانی چاہئے؟
افسوسناک طور پر، تربیت میں شرکت ملازم یا ملازمت کے محققین کے لئے ایک اضافی قیمت لاتا ہے، کمپنی اپنے ملازمین کو تربیت دینے میں بھی فائدہ اٹھاتا ہے. ملازم کے بارے میں، پیشہ ورانہ تربیت اپنی سی وی کو بہتر بناتا ہے، اس کی ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کی اجازت دیتا ہے. یہ ایک مسلسل ترقی کے لئے اہلیت اور اس کی صلاحیتوں کی ترقی حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے. ایک پیروی کریں پیشہ ورانہ تربیت بہتر ملازمت کی نظریات میں ایک وجوہات ہے کہ ایک تنخواہ، نوکریر، عوامی خدمت کے ایجنٹوں، وقفے دار، ڈاکٹر، پیشہ ورانہ لبرل وغیرہ وغیرہ.
پیشہ ورانہ تربیت کی مالی اعانت: ملازمت کے متلاشی افراد کے لئے طریقہ کار.
کے لئے بالغ تعلیم کے فنانسنگ کے ساتھ مدد، نوکری کا مالک پیشہ ورانہ تربیت سے محروم ہوسکتا ہے یا پھر اپنے علم کو اپ ڈیٹ یا دوسرے میدان میں تبدیل کرسکتا ہے. پو ایل ایمپیو کے مشیروں کو ایک تلاش کرنے میں ایک بہت بڑی مدد ہے بالغ تعلیم کے لئے فنڈ اور نوکری کے خواہشمند رہنمائی.
بعد ازاں اس کے اپنے وسائل کے ذریعے مالی امداد تلاش کرنے کے لئے بھی کام کر سکتا ہے. کے لئے فنانس پیشہ ورانہ تربیت، نوکری طلباء کے لئے ممکنہ امداد بہت سے ہیں.
اس طرح، اگر آپ اپنے ذاتی تربیتی اکاؤنٹ (سی پی ایف) کے روزگار کے دوران آپ کی روزگار کے دوران جمع کیے گئے ہیں، تو آپ کئی گھنٹے مفت تربیت سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں. یہ مفت وقت جزوی طور پر آپ کی پیشہ ورانہ تربیت کی لاگت کو کم کر سکتا ہے.
روزگار کی ٹریننگ (ریفریجریشن) میں واپسی آپ کو پیشہ ورانہ تربیت کا حصہ مالی بھی کرسکتا ہے، جو پولو ایمپلیو کی طرف سے منظور ہے. اس طرح، نوکریسر اپنے تربیتی آر ایف ایف کے دوران فائدہ اٹھائے گا جس کی رقم AER (کام کی مدد پر واپس) کے برابر ہے اور ماہانہ ادا کی.
کئی دیگر اسکیمیں ملازمت کے متلاشیوں کو اپنی پیشہ ورانہ تربیت کے لیے فنانسنگ تک رسائی کی اجازت دیتی ہیں۔ ان میں، دوسروں کے علاوہ، بھرتی سے پہلے کی تربیتی کارروائی (AFPR)، انفرادی ملازمت کے لیے آپریشنل تیاری (POEI)، کنٹریکٹڈ ٹریننگ ایکشنز (AFC)، انفرادی تربیتی معاونت شامل ہیں۔
علاقائی کونسل نرسوں کو انفرادی مالی امداد فراہم کرتا ہے تاکہ وہ پیشہ ورانہ تربیت کی پیروی کرسکیں جو آر این سی سی (سرٹیفکیٹ کی نیشنل ڈائرکٹری) میں رجسٹرڈ ایک ڈپلومہ کی طرف سے منظور شدہ ہے. اس کورس کی تربیت کے مطابق چھتوں کی حدوں کے اندر اس کورسز کو مکمل طور پر علاقائی کونسل کی طرف سے حمایت کی جاتی ہے. اس امداد سے فائدہ اٹھانے کے لئے، آپ کو پاول ایمپلیو کے ساتھ رجسٹرڈ ہونا ضروری ہے اور متعلقہ خطے میں رہنا ہوگا.
معذور کارکنان عمرففا سے فائدہ اٹھاتے ہیں اور مختلف مالی امداد فراہم کرتے ہیں، شہر کے ہالوں، سی اے اے، محکمہ محکموں، ایک کیس پر کیس کی بنیاد پر.
ملازمین کے لئے "پیشہ ورانہ تربیت" فنڈنگ
صورت حال مختلف ہوتی ہے کہ آیا ایک مستقل ملازم، ایک مقررہ مدت کے ملازم یا عارضی ملازم ہے یا نہیں. "پیشہ ورانہ تربیت" فنڈنگ مستقل ملازمین کے لئے ممکن ہے اگر کسی نے کم سے کم 24 ماہ یا 36 ماہ تک کرافٹ کمپنیوں میں 10 سے کم ملازمین کے ساتھ کام کیا ہو۔ اگر آپ کی کمپنی میں تربیت کا منصوبہ بنایا گیا ہے تو آپ کی تربیت کی مالی اعانت کل ہوسکتی ہے۔ لہذا ملازم کو مالی اعانت کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی۔ ایک مقررہ مدت کے معاہدے پر ایک ملازم کچھ شرائط کے تحت پیشہ ورانہ تربیت سے فائدہ اٹھا سکتا ہے۔
انہوں نے پہلے ہی 24 سالوں میں کم از کم 5 سالوں کے لئے کام کرنا ضروری ہے، موجودہ سال میں 4 مہینوں کے دوران اور مقررہ مدت کے معاہدہ کے اختتام کے بعد اس سال بھی ملازم ہونا ضروری ہے. عارضی کارکنوں کے لئے، عارضی کام ٹریننگ انشورنس فنڈز کو کمپنیوں کو مالیاتی طور پر پیشہ ورانہ تربیت حاصل کرنے کے لئے اپنے عارضی ملازمین کی مدد کرنے کی اجازت دیتا ہے.
تمام صورتوں میں، ملازم ایک اکاؤنٹ ٹریننگ کارمک (CPF)، ایک کمپنی کی ٹریننگ منصوبہ (EFP)، ایک فرد کی تربیت کی رخصت کا حصہ کے طور پر تربیت کے لئے مالی مدد حاصل کریں گے (CIF )، تربیت چھوڑ. ملازم یا بیچوان اپنے CPF اکاؤنٹ میں کریڈٹ گھنٹے کی ایک بڑی تعداد ہے، تو وہ سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں "پیشہ ورانہ تربیت" فنڈنگ ایکس این ایم ایکس ایکس پر زیادہ سے زیادہ OPPA کی طرف سے اپنے آجر کی طرف سے ادا کیا.
تربیتی کام وقت پر جگہ لے سکتا ہے اور اس صورت میں، یہ ان کے آجر 60 دنوں کی رضامندی پیشگی 6 120 مہینوں اور دنوں کے تحت تربیت کے لئے تربیت 6 ماہ کے مقابلے میں زیادہ رہتا ہے تو حاصل کرنا ضروری ہے. آجر جواب دینے 30 دنوں ہے اور مؤخر الذکر کی خاموشی تو، درخواست پہلے سے طے شدہ کی طرف سے قبول کیا جاتا ہے. تربیتی کام کے اوقات کے باہر جگہ لیتا ہے، تو آجر کی رضامندی مطلوب نہیں رکھا جائے گا.
ای ایف پی کے ایک حصے کے طور پر، کمپنی کو ان کی حیثیت میں ملازمتوں کی مسلسل تربیت کو یقینی بنانے کا فرض ہے اور اس کو کمپنی کے اندر ان کی ترقی کو یقینی بنانا چاہیے. اس طرح نوکری کو ملازمین کو اس اثر کو تربیت دینے کی ضرورت ہے. تاہم، ٹریننگ پلان لازمی نہیں ہے اور کمپنی، آجر، کمیونٹی یا انتظامیہ کی درخواست پر ہے. پی ایف ای کے تحت ملازم اپنی تنخواہ کو ہر وقت برقرار رکھتا ہے اور تربیت کے اضافی اخراجات (رہائش، سفر، کھانے، وغیرہ) آجر کی ذمہ داری ہے.
اس کے حصے کے لئے سی آئی ایف کو ایک پیشہ ورانہ تربیت کی پیروی کرنے اور اپنی مہارتوں کو فروغ دینا یا دوبارہ رکھنے کے لئے ملازمت کسی خاص مدت کے لئے اپنے کام سے غیر حاضر ہونے کی اجازت دیتا ہے. پی ایف ای کے برعکس سی آئی ایف ملازم کی پہل پر ہے اور اسے نرس کی رضامندی سے دیا گیا ہے. اس کے باوجود ملازم اس کی تنخواہ کو برقرار رکھنے کے دوران پورے دور دور میں بھی برقرار رکھتا ہے. سی آئی آئی کے تحت تربیت یافتہ یا مکمل وقت ہوسکتا ہے، مسلسل یا متفق.
ایک سرکاری ملازم کے طور پر ان کی پیشہ ور تربیت کی مالی امداد
نجی ملازم کی طرح، ملازم کو ان کے آجر یا ریاست کی طرف سے تربیت کی پیشکش کی جا سکتی ہے. ملازم ایک کاروباری تربیت چھوڑنے (CFP) سے بھی فائدہ اٹھا سکتے ہیں جس نے انھوں نے عوامی انتظامیہ میں 3 سال کام کیا ہے. ان کی CFP کسی کیریئر کے دوران تین سال سے بھی زیادہ نہیں ہوسکتی ہے، یہ ایک ہی وقت میں لیا جا سکتا ہے یا کئی پیشہ ورانہ تربیت پر پھیل سکتا ہے.
تربیت میں سرکاری کی موجودگی ہر مہینے کی نگرانی کی جائے گی تاکہ ان کی تنخواہوں کی ادائیگی کی توثیق کی جائے. یہ الاؤنس مجموعی تنخواہ کے 85٪، کچھ معاملات میں، رہائشی اخراجات میں. اہلکار بھی اس سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں پیشہ ورانہ تربیت کی مالی اعانت اسی زمرہ (A، B یا C) میں پوزیشن کی تبدیلی کے حصے کے طور پر. اس صورت میں، وہ تربیت کی اجازت سے فائدہ اٹھاتا ہے جس کی مدت 6 ماہ سے زیادہ نہیں ہوسکتی ہے.
سرکاری ملازمین پیشہ ورانہ تربیت کے اوقات یا ذاتی ٹریننگ اکاؤنٹ (سی پی ایف) کے سالانہ کریڈٹ سے بھی فائدہ اٹھاتے ہیں۔ یہ بالغ تعلیم کے فنانسنگ کے ساتھ مدد سرکاری ملازمین کی تقاضا کے لئے ڈپلوما، عنوان یا سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے لئے، ضروری مہارتوں کی ترقی کی اجازت دیتا ہے، مخصوص کورسز کو مندرجہ ذیل مقصد کے لۓ سرکاری درخواست کی جاتی ہے.
خود کار طریقے سے ملازمت کے درمیان پیشہ ورانہ تربیت کی فنانسنگ
خود ملازمت والا شخص وہ ہوتا ہے جو خود اپنے اکاؤنٹ میں ہے یا بزنس منیجر ہے۔ وہ پیشہ ورانہ تربیت پر عمل پیرا بھی ہوسکتے ہیں اور مالی مدد سے بھی فائدہ اٹھا سکتے ہیں AGEFICE ، بزنس لیڈروں کی تربیت کے لئے فنڈنگ کے انتظام کے لئے ایسوسی ایشن کا شکریہ۔ اس مالی اعانت سے فائدہ اٹھانے کے ل you ، آپ کو پہلے تجارت ، صنعت یا خدمات کے شعبے میں کام کرنا ہوگا ، آپ کو NAF کوڈ کے تحت URSSAF کے ساتھ بھی رجسٹرڈ ہونا ضروری ہے۔ مالی اعانت کے مستحق خود ملازم افراد کو سالانہ 2 یورو کی تربیت فیس چھت سے فائدہ ہوگا۔
لبرل ڈاکٹروں کے لئے، میڈیکل پروفیشنل کے ایف ایف ایف- یا ٹریننگ انشورنس فنڈ سوشل سیکورٹی کے سالانہ چھت کے 0,15٪ میں ڈاکٹروں کا ایک حصہ کی ضرورت ہوتی ہے. اس فیس کا شکریہ، ڈاکٹروں کو جاری طبی میڈیکل ایجوکیشن (سی ایم ای) ایسوسی ایشنز کے ساتھ مفت گروپ کی تربیت حاصل کر سکتی ہے. ایف ایف ایف-پی ایم انفرادی تربیت، ہر سال 420 یورو تک فی ڈاکٹر اور فی ڈاکٹر تک پہنچنے کے خواہاں ڈاکٹر کی مدد کرتا ہے. بعد میں بعد میں ایک سائنسی ورکشاپ کی پیروی کر سکتا ہے یا ایک ڈیئئ تیار کر سکتا ہے.
دوسرے لبرل پیشوں کے ل they ، وہ لبرل پیشہ ور افراد کے لئے انٹر پروفیشنل فنڈ (FIF-PL) پر انحصار کرتے ہیں۔ اس مالی مدد سے فائدہ اٹھانے کے ل You آپ کو لازمی طور پر یو آر ایس اے ایف ایف کے ساتھ رجسٹرڈ ہونا چاہئے اور ایک این اے ایف کوڈ ہونا ضروری ہے۔ کے مطابق پیشہ ورانہ تربیت کی اصلاح، ایک کمیشن FIF-PL کے اندر پیشہ ورانہ تربیتی امداد کو مختص کرنے یا نہ دینے کے لئے ذمہ دار ہے. پیشہ ورانہ فنڈ کی ویب سائٹ پر مطلوبہ مطلوبہ الفاظ کے مطابق ایک درخواست جمع کرنی چاہیے. تربیت کے لئے فنڈز ایک کیس کی بنیاد پر ہے.
وقفے کی پیشہ ورانہ تربیت کے فنانسنگ
متضاد آرٹسٹ یا شو ٹیکنشینٹ انفرادی تربیتی چھوڑنے کے لئے اہل ہے (سی آئی آئی) اور ایک سے فائدہ اٹھا سکتا ہے اپنی تربیت کو فروغ دینے میں مدد کریں. تربیت کے لئے فنڈز کام کے وقت پر منحصر ہوتے ہوئے جزوی یا کل ہوں گے۔ پرفارمنس ٹریننگ انشورنس (اے ایف ڈی اے ایس) وقفے وقفے سے مالی اعانت حاصل کرنے میں مدد کرے گی یا اگر تربیتی اخراجات کم سے کم اجرت کے 150 to کے برابر ہوں تو وقفے وقفے سے تمام تربیتی اخراجات کو پورا کرے گا۔ اگر وقفے وقفے سے سی آئی ایف کے ساتھ تربیت حاصل کی جاتی ہے ، تو اسے پیشہ ورانہ تربیت حاصل کرنے والے ٹرینی کی حیثیت حاصل ہوگی اور اس کی ادائیگی اے ایف ڈی اے ایس کرے گی۔
