پرنٹ چھپنے، پی ڈی ایف اور ای میل

کمپنی اور پیشہ ورانہ سیاق و سباق پر انحصار کرتے ہوئے ، چھٹی کی درخواست کرنا کم و بیش مشکل ہوسکتا ہے۔ تاہم ، تمام کمپنیوں کو کسی بھی رخصت کے ل. تحریری درخواست کی ضرورت ہوتی ہے: لہذا یہ ایک ضروری اقدام ہے۔ یہ بھی اچھی طرح سے کر سکتے ہیں! یہاں کچھ نکات ہیں۔

چھوڑنے کی درخواست کرنے کے لئے کیا کرنا ہے

جب آپ ای میل کے ذریعہ رخصت کی درخواست کرتے ہیں تو ، ضروری ہے کہ متعلقہ مدت کی تاریخ کو واضح طور پر واضح کریں ، تاکہ کوئی ابہام نہ رہے۔ اگر اس مدت میں آدھے دن شامل ہوں تو ، یہ واضح کردیں کہ جب آپ صرف دوپہر کے وقت واپس آتے ہیں تو آپ کا آجر صبح آپ کی واپسی کا انتظار نہیں کرتا ہے۔

اگر آپ نازک دور (مداخلت کی امکان، آپ کو تبدیل کرنے کے ساتھی کی ملاقات ...) میں مداخلت کرتے ہیں تو آپ کو ضرور شدید اور سنجیدگی سے رہنا چاہیے.

چھوڑنے کی درخواست کرنے کے لئے کیا نہیں ہے

تاریخ مسلط کرنے کا تاثر مت دیں: یاد رکھیں کہ یہ ایک ہے درخواست چھوڑ دو، جب تک آپ کو آپ کے اعلی درجے کی توثیق نہیں ملتی ہے، آپ کو کام کرنا ہوگا.

ایک اور نقصان: صرف ایک جملہ کے ساتھ ایک ای میل بنائیں جس میں صرف مطلوبہ چھٹی کی مدت کا اعلان ہو۔ چھٹی کو کم از کم جائز قرار دیا جانا چاہیے، خاص طور پر اگر یہ خصوصی چھٹی ہو جیسے کہ زچگی یا بیماری کی چھٹی۔

ایک چھوٹ کی درخواست کے لئے ای میل ٹیمپلیٹ

یہاں ای میل کا ایک ماڈل ہے جسے آپ کے درخواست کو فارم میں چھوڑنے کے لئے، مواصلات میں ملازم کا مثال لے.

موضوع: ادا شدہ چھٹی کی درخواست

سر / مہودیا.

سال [حوالہ سال] میں [تعداد کے] دن کی ادائیگی کی چھٹی حاصل کرنے کے بعد، میں [تاریخ] سے [تاریخ] دور میں [دنوں] کی تعداد میں لے جانا چاہتا ہوں. اس غیر موجودگی کی تیاری میں، میں اچھی رفتار کو برقرار رکھنے کے لئے [ماہ] کے مہینے کے لئے مواصلاتی کام انجام دیتا ہوں.

میں اس وجہ سے اس غیر موجودگی کے لۓ آپ کے معاہدے کی درخواست کرتا ہوں اور درخواست کروں گا کہ آپ اپنی تحریری توثیق واپس لیں.

Bien کی cordialement،

[دستخط]
پڑھیں  کارپوریٹ ای میل کا استعمال کریں